感觉没戏。1对1面试，看中专业技能。面试的电源工程师岗位。本来个人的工作经历不是很适合硬件岗，就往测试方面讲。面试官（研发人员)感觉不是很耐烦，语气比较冲，老是问部件型号如何选择，你们前公司用什么公司的零部件。最后让我说你最成功的项目说吧。我说了一些标准，他听不懂，说懂标准有什么用，能做什么呢。哎，无法沟通，也是醉了。面试出来问HR，她说是大小周工作制，每天上班时间比较长，9：00-21：00。不推荐来。 ...查看更多

猎聘投递的简历，因企业属于汽车产品供应商，也符合我个人未来职业规划方向希望从事的行业。一周内收到用人部门主管电话初步沟通，大致也简单做了下自我介绍，教育背景，离职原因，最近一份企业工作履历，包括例行负责的工作内容，项目经验及专业特长。因为疫情管控原因，当天上午顺便约了下午进行线上视频面试（也可以理解为复试）。复试过程彼此双方沟通的内容就偏向于专业的问题：侧重考察对标准的理解与实战运用、汽车行业的五大工具与质量工具手法、内审的策划、客户审厂的基本流程，过程方法的理解...等，其他的点会围绕个人简历内容再做进一步征询。当然，最后也会象征性地问你对部门/岗位/企业有什么想了解的， 以及你的期望薪资。总体过程，体验还算良好，因为对方反馈的试用期及转正后的薪资稍微只是刚好踩在心理最低预期值， 所以， 还是想第二天再回复最终意向。初步来看，只是差了最后的临门一脚吧。PS：本人毕业将近7年，一直在质量圈子里摸爬滚打，企业相对也比较在意候选人的稳定性、专业对口性和组织管理实际运用水平。以上，仅供参考。...查看更多