技术上问了之前做的一些经验，比较匹配公司现在的需求。技术面通过，和HR聊了聊，被HR 的真诚感动！继续和老板聊了聊，感觉跟老板很合，对于公司前景非常看好，公司领导的方向性很正确。感觉可以考虑过来。距离上有点远，但是不影响可以克服。找到好的团队好的老板很不容易。决定过来试一试！...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试...查看更多

去面试外贸支持专员部门领导是个女的年龄看起来很年轻，就让人自我介绍了一下，然后让我问了一些问题，感觉好像有戏的样子，还让人事给我谈工资最后问了人事说我没戏，她们要找个综合能力强一些的人。可是只是个支持员工资给个1万元，20多年的工作经验还不满足吗？就算面试她们也没有问我专业能力方面的问题啊，她怎么就知道我专业能力不行呢？做外贸英文也不面。1万元3年工作经验，你要哪里去找个综合能力强的人呢？一年就150万元的销售业绩，部门要养5个人，年轻能力强来找你家吗？...查看更多

先是在招聘网站上投递了简历，很快就收到了人事的电话沟通，在电话里了解了下我的过往工作经历后得知我和这个岗位的匹配度较高，所以就马上约了现场到公司面试。到了公司后，是先人事、后部门主管的两轮面试，主要都是围绕工作内容进行展开，可以看出公司比较务实、态度陈恳，招聘的目标也是找到真正合适对口的候选人。而且，当场也能给到正向反馈，双方是否匹配、是否有进一步沟通的意向都可以很直接地感受到。总的来说，是一次简单高效的面试。...查看更多

我面试的岗位是人力-招聘岗位。在现场面试之前人力行政负责人就打过电话给我，电话中已经就我的工作经验详细了解过（差不多1个小时），之后有约我去现场。公司离我住的地方其实挺远的（单程要1个半小时），我原来没有接触过制造业，也想通过这个机会了解了解，所以选择来面试。面试只有一轮，是人力行政负责人面试的，我们聊了近3个小时（我记得我是3点15分开始聊的，走的时候差不多是6点，那会儿公司基本上没什么人了）。这次沟通就一些招聘问题做了探讨，然后人力行政负责人给我从各方面详细介绍了公司情况，不是简单的那种介绍，包括公司最近发生的事情，我这个岗位之前的一些情况（离职人员信息），老板的风格等等。我工作近10年以来第一次面试过程中面试官跟我说这么多有关公司的，说实话信息有点多，但越详细其实对于候选人来说越好。公司是在一个园区里面，停车比较方便，据人力行政负责人说是因为需要租一个有仓库和办公区一体的地方，所以租在这边，一楼是一些交付部门和仓库，四楼是正常办公场地（而且是23年年初才搬过来的），办公区域每个人的位子都比较宽敞（和我之前的互联网公司不太一样）。整个公司人不多，大概130人左右（相较于我之前的任何一家公司来说都算是小公司了），但在国内燃烧器行业里面算头部公司了，产品在行业内也比较有竞争力。面试之后我感觉应该是通过了。大概就是这样。...查看更多

我人在南京 ，先是人事电话沟通了第一轮，然后是质量和采购的领导一起腾讯会议面的第二轮。很快就约了去上海现场面试，面试官是运营总监，现场前前后后问了我快一个小时的问题，出来等了10分钟左右又让我填了一份性格测试文件，然后就让我回去等通知。我以为面试通过应该问题不大，没想到还是没通过。前后让费我好多时间，不行的话早说啊，我还从外地赶过来的。ps:人事的小伙子人但是挺好的，就是这个公司面试太墨迹了。...查看更多

面试售后服务工程师，公司在川沙一个工业园区里面，出地铁站骑车10分钟左右，交通还算便利。面试3轮，人事专员了解下情况，到了先做测试题，感觉比较专业。人事主管面试，基本就是工作经验了解，离职原因等，人事姐姐很和蔼可亲。部门主管面试，部门主管是个女的，谈了工作的基本要求、待遇等，入职会有详细的培训考核流程，有师傅带领，挺正规的。待遇在同等公司里面基本中上等水平，出差会有补贴等。希望可以加入...查看更多