整体分为3轮 一轮是部门面试。二轮是部门总面三轮是人力面整体感觉良好。薪酬比较稳定，不高不低，。。。面试体验不错。

先是投简历，然后等通知，当时是急招，投完简历第二天就电话通知面试，面试是几个人面一个，有人力的、技术的，面试过程比较简单，跟聊天差不多。

第一步，填写简历；第二步，笔试，主要是专业技术知识高财+注会；第三步，领导及部门经理面试，回答相关问题即可。专业技术知识，个人发展，自我介绍等。