先是人事给谈谈公司情况，待遇情况，面的西语课程顾问，告诉我他那所有顾问都会西语，现在西语真不值钱，对西语没有考察，然后等了两个小时，部门经理气喘吁吁来，在教室面的，让自我介绍一下(简历也没认真看)，让我随便说说，问一问未来职业规划，面了不到5分钟，告诉两三天后给通知，看样子是黄了整体上都非常都挺和善的样子，但是后期给打电话都不接了，好感度降到零。...查看更多

正常流程是人事电话约上门之后，人事一面看综合素质，校区负责人二面看销售能力，北京总部老总电话三面看入职意向。 我去的时候当时人事在忙是校区老大直接面的。也是常规的课程销售问题，问之前的工作经历，销售经历，销售业绩、对销售顾问的理解、工资期望啥的，做过高客单价的销售和留学的会有加分。面试官还算比较平易近人，问题也不会很难，对公司的薪酬和行业情况如果主动问的话也会解答，虽然有水分肯定的。如果通过了的话会有北京的领导打电话三面，基本上业务方面就不会太深入了，聊一下入职意向时间和能给到的工资。 ...查看更多