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面试经验

“普通难度”
“体验一般”
42 条面经
面试官素质hr理解能力试用期基本问题领导加班自我介绍计算器了不起工作时间办公室可见一斑表达清晰
匿名用户
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未通过未通过
前提,面试3年+的AE岗。面试两场一个见了四个人,完全不自我介绍,态度也好差。一面:一个HR和一个不是在部门什么职位的男A。迟到了将近一小时先不说,面试开始,男A上来就问我能不能喝酒。后面的问题倒是还常规,就是会夹杂着很多无关的私人问题。公司业务也介绍的不是很清楚,男A还提到说公司准备拍网剧(估计就是为了拉投资)。结尾倒是明白的说自己公司加班严重,8:50-00:00为日常通勤,包括双休日。 二面(处于礼貌还是去了,后悔):一个HR和VP吧,也是没有自我介绍,一样还是迟到。没有问什么真正关于广告的问题,但是私人的问题又问了很多,跟谁一起住,买房子没和买在哪这些我忍了,跟通勤可能相关,还要问你的房子谁买的。后面又讲到加班,我希望工作量和薪资成正比,那个VP坚持要我说数字,差不多15X7往上的工作时间,我在期望上提升50%不过分吧。这个VP可能是被我开的价气到,开始爆英文说我啥经验都没有(觉得我没经验还叫我二面。),学习时间很长的,要我思考自己的热爱是啥。 总结一下就是,这家公司希望你是能说会道,业务能力超强,行业资源超丰富,能无底线吃(jia)苦(ban)同时可以因为热爱广告不要钱的人。做的小公司的业务,带着大公司的官僚风气。另外说一下我面试前调查公司的感受,上市的新闻满天飞,但是无相关作品信息,官网老旧,别的员工的评价好像也不高,有加班文化。 作为宣称自己是digital领域强者的广告公司,龙韵在话热爱广告的大饼之前,先提升一下自己,讲梦想画大饼之前,要想想自己是否能提供调动人热情的项目。各位和我一样上班是为了实在赚钱&过日子的,还是别浪费时间去面试了。当然,愿意为公司奉献的人,可以当作没看过这个贴。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:问题1:你能喝酒嘛?(面试的第一个问题,非常性别**的做法。) 问题2:接受加班嘛,我们加班很严重,你对加班的看法是什么。
2 年前 发布
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