感觉靠谱讲师的招募流程严谨，且周期长：填表、测评、demo、面谈、实讲考核，顺利也要有1-2个月的预期。各个流程，都有主、客观的评估，是培训咨询公司里，相当完善的。对公司筛选人才，绝对有益；个人需要有真正的热情入行，才会从头至尾有意愿配合。
想来，长且复杂的流程，也是一种无形的考量吧，毕竟是可以一直干到老的职业，耐心等待好消息。
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