面试过程： 首先是参加笔试，工程师问题，然后人力推荐到工程总面试，问了楼栋多少天一层。目前的待遇和要求的待遇，当晚就接到HR通知一面通过。HR通知集团总部视频面试，由于面试的人多，问了一个问题：墙体的构造措施有哪些？由于心态调整的很好，问的问题也简单，还没说上一会儿就听到面试官说好了，回去等通知。第二天就接到通知二面通过。10天后接到Offer。 面试官问的面试题： 1、墙体的构造措施有哪些？就把书本上那一套结合着现场经验一条一条的说出来。2、6天一层的进度施工流水怎么组织的？这个问题就更简单了，做了这么多年施工员，这个很简单了。...查看更多

总工2面，一下午搞定。第一面运营部总经理，一通瞎聊，通过后第二面。第二面负责运营的副总裁，这人有点端着，可能是为了给压力吧，不停的问。反而我比较淡定，有啥想法直接说，没想着特意表现自己。聊的我云里雾里就结束了。后续从hr那得到的消息是副总很满意，结束后立即让hr联系我确定薪资。 最终拿到offer，24k*16最终没去，原因是房地产行业目前压力很大，三流房地产还是比较容易成为炮灰的。从侧面也了解到宝龙的企业风气，家族企业氛围浓厚。 ...查看更多

一共三轮面试，三轮问题基本一样。第一轮是，老总还没到，那人事就让你填表格，表格也很奇葩，问你有没有什么毛病，有没有怀孕，爱好啥的。人事问题还是一些常规的问题，自我介绍，为什么来应聘，自己的性格特点是怎么样等。 第二轮，是部门的主管（副总）吧，问了些专业问题，都是他们现场解决不了碰到的问题，我能回答的都依依给他建议解答，最后一个问题你住哪里，近不近？第三轮，项目老总吧，问题和副总基本一致，但是内容方式更轻松。 ...查看更多