面经详情
匿名用户
面试了职位:结构工程师
感觉没戏
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匿名用户
结构工程师
未通过
面试一天结束,在面试前一天晚上收到面试通知。 第二天早上赶到酒店 第一轮面试:1、群面 自我介绍,领导出题,小组讨论,小组评价 2、技术面(一对一) 主要关于简历的技术问题。 技术面被刷
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Q:在这些项目经历中,你最满意的是哪一个。
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
感觉没戏
公司效率比较高,宣讲会现场做测评,笔试。求职结构设计,题比较基础,考前多看看基础知识都能做好,HR在最短时间内改卷,然后通知,当天晚上一面二面全部搞定,第二天HR还有三面,然后等通知,后面等得比较久。公司研发岗基本只要研究生。
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Q:问研究的课题,看你简历怎么写,然后就怎么问。
2 年前 发布
9
匿名用户
结构工程师
未通过
面试岗位是结构与材料工程师,按约定时间到了面试地点,人很多,等了三个小时才开始一面,一面是技术面,主要是针对简历上的项目经历提问,然后也会让你问一些问题,时间大概半小时。面完等二面,大概等了1小时,二面和一面其实是一样的,只是换了一个面试官,没问项目问题,问了些“有什么弱点,想在哪里工作”之类的问题,总的来说很简单。当晚就可以在招聘网站上查面试结果。
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2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
未通过
基准方中挺着急招人的,宣讲会当晚就打电话通知第二天面试,上午一面,下午二面。第三天通知签约。我的面试地点在基准方中西安分公司,一上午面试了5,6个人。进去就是先简单的自我介绍,接下来就是面试官发问,你和别人比优势在哪里?为什么适合这个工作?如有写实习经历,会让你谈谈你学到了什么东西?对规范是否了解。还有可能会让你画一个简单的弯矩图。最后就是你提出自己想了解的问题。面试官还是很和蔼的,面试气氛很融洽。
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Q:你的优势是什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
结构工程师
未通过
首先是简历投递,然后由于自己经历比较相关,所以进入了一面环节。公司的面试地址一直是公司本部(萝岗区),有班车在地铁站接送,比较方便。一面是群面8个人一组,由于我们当时有一个人迟到,所以我们是7个人一组。以无领导小组面试的形式进行,题目大概是——你是某汽车用润滑油公司的员工,你今天上班面临着以下几个问题: 1、今天由于厂区某种原因导致货品没有能够及时运送至商场,影响了商场上货,商场方表示很不满; 2、今天已经出货的100件货品(一共200件)中,有8件有问题,但商场方规定商品不良率要在5%以内,商场方非常生气拒绝接受货品,并要求退款; 3、商场开业后有客户上门投诉,润滑油质量问题(其实润滑油没有问题,原因是客户的使用不当),并在现场请来了记者。 现在你有1个小时的车程从公司赶往商场,问你要如何应对商场方、客户、记者,排出时间及计划,说明理由。 我担当了leader,并且很好地组织了该问题,在一小时内打电话向商场方道歉,并担保后续货品质量,并说服商场方与我方立场一致,一起应对客户及记者。到达现场后利用记者现场演示正确的使用方式,并与商场协商为客户送出福利等。我认为自己表现非常不错。但是最后,由于我说的话比较多,所以没有问我太多问题,仅仅是给组内人员贡献度排个序,我也认为我说的很有道理。而问题其他人的话主要也会一些常规的问题,除了我们组内有两个不怎么说话的,他询问了硕士期间的项目及论文。最终,HR选择的是不怎么说话的两位同学,而我们这些在群面中表现比较好的,却未能进入下一轮。我认为HR主要是需要安安静静本本分分搞科研的人吧。
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Q:你觉得你们组内贡献最大的是谁?你给你们的组员贡献度排个序?
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
猎头电话面试+公司人事电话面试+现场技术面试+英文面试。面试技术时候问的比较细,失效分析、DVP、工作过程中遇到的问题和解决方案等等,细节要注意。另外产品的开发流程和APQP交付物的理解。英文面试是问答形式,不是简单的自我介绍,内容涉及自身的工作内容和目前所在公司的情况等。总体来说难度不大,但是需要有准备,以免过程中答非所问。
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2 年前 发布
4
匿名用户
结构工程师
未通过
首先是网申,然后简历筛选通过后通知做笔试,去指定地点做笔试,笔试内容有行测、专业题以及英语题,难度一般,笔试通过后就 是一面,一面就是随便问问,自我介绍,问下兴趣爱好之类的,还有就是问加班有什么看法。
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Q:对加班有什么看法。
2 年前 发布
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