面经详情
匿名用户
面试了职位:成本专员
感觉靠谱
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试分两轮一轮面试简单自我介绍,抽词条进行三分钟即兴演讲。然后淘汰一批,剩下的进去二轮面试,二轮为结构化面试,就是问一些问题,但不会涉及到专业方面的,三面可能去总部。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
面试分三轮,第一轮简历筛选加主题演讲,第二轮单面,第三轮去集团总部面试。我第一轮就没过,感觉很失败。
2 年前 发布
匿名用户
成本控制专员
感觉靠谱
1分钟自我介绍 2分钟抽题即兴演讲 没有准备时。总体上来说面试比较简单,速度也很快。2面是两个HR问一些个人相关的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:1面即兴演讲有:二胎、洪荒之力、教育公平、守时等 2面一般问问家里情况,个人爱好,以及个人经历。
2 年前 发布
匿名用户
市场拓展主管
未通过
在学校参加了宣讲会,现场接收简历以后,简历筛选通过后,当天晚上收到初试的短信通知,初试时面试官有三位,每个同学上去以后自我介绍1分钟,随机抽取一个题卡,上面有题目比如:积极、守时、G20峰会。我抽到的是职业规划,即兴演讲3分钟,感觉自己表现不好!第一次有点紧张!
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2 年前 发布
匿名用户
工程经理
确定通过
就是问了一些专业的问题,没有其他,领导还是很亲和的,当时不知道,后来面试的领导不到半年就离职了,这样直接导致我们这个工程项目团队直接的崩盘,大量的同时流失离职,区域公司处于人员动荡的状态,直接感觉就是没有经历淬火的土豪。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
技术面试有3轮,3个不同技术方向的人问很详细的技术问题,数据库、服务器、虚拟机等等,要好好准备,最后那个面试官还问了一些情商方面的问题,如你曾经遇到最困难的事情,如何解决的;英文自我介绍等;周末去的时候,同时面试了5、6个人。
包含1个问题,1个回答
Q:曾经遇到最困难的事情,如何解决的;
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
未通过
此次面试是碧桂园的一面,面试形式是无领导小组面试,一组9个人,一个面试官。整个过程中面试官不发言,只观察各组员的表现。有一个案例,会给大家五分钟时间看案例并思考,然后15分钟进行小组讨论,然后小组代表进行总结性发言。最后再准备一个新闻发言稿。
2 年前 发布
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