面经详情
匿名用户
面试了职位:水处理工程师
感觉靠谱
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匿名用户
服务器工程师
确定通过
58面试比较简单,三轮,第一轮技术面,问你项目,设计模式、多线程,数据库相关知识,二轮也是技术面,问了我一些正则表达式,没答出来,其他的和一面差不多,感觉整体面试官人挺好的,会不断提醒你,最后hr面最好,感觉是我发挥最好的一次,头脑特别清楚,聊了一个多小时。整体感觉58的面试比较容易过吧,而且说不好的,58的主要靠网站赚钱,没有实体经济来源,前途发展有点停滞。
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Q:设计模式。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
未通过
面试是人事和用人部门一起面试的。用人部门的一个领导,看上去挺年轻的,带这个眼镜。很多时候都是用人部门在问,人事部门只是刚开始的时候问了一下个人的大概情况。个人体会:1、他们对忠诚度要求较高,比如过往任职时间如果太短,就不大好;2、他们对驻外长期出差要求高,可能要派往北京,惨~;3、工资一般,没有太大的竞争力,也可能是刚合资不久。
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2 年前 发布
匿名用户
研发岗
感觉没戏
面试在怀柔 挺远的 不过我挺感兴趣的就去了 这次已经是二面 上次是双选会 hr觉得我的简历合适就聊了聊 上次我说我觉得自己做不了研发,因为实验室经验不足,但这次还是来面研发,我也不知道为什么。 其实我是想做技术支持啊 销售服务啊 之类的 来了之后是研发那边一个博士面试的我,几轮问题下来,他了解到我软件硬件都用的很浅,其实就是不太会,我自己本身很清楚,他一定要把我问到说我不会。 然后又跟hr聊了聊,做了性格测试,他说可能会跟技术支持那边说一下,但不知道是不是只是安慰我一下== 被虐很正常,本身我就了解自己特点是适合做有懂一些技术又喜欢跟人接触聊天的那类工作,做不来纯研发。
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Q:你觉得你有什么特长,技术方面的。
2 年前 发布
匿名用户
技术岗
感觉靠谱
一个小时的时间,9个人一组,先是给你一份材料,每个人有三分钟看材料的时间,后来一分钟阐述自己的观点。每个人讲完个人观点后20分钟讨论,最后选出一个人总结五分钟。结束讨论后,两个面试官问每个人关于简历上或者刚才讨论时的问题,难度不是很大。
2 年前 发布
匿名用户
服务器工程师
未通过
服务工程师要求有工厂工作经验,并且学历有要求,起码专科起步,并且要求年纪不能偏大,因为现场服务工作环境复杂,有时候遇到恶略的工作环境年纪大的不能胜任。最重要的一点是对英语口语有要求,口语差的就不要尝试了,因为工作需要有时候需要充当外籍技术经理的现场翻译。
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Q:你对服务客户的认识和如何胜任这份工作?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
无领导小组讨论,总共9个人,时间30分钟。前10分钟看题,后20分钟讨论,所有讨论要求都写在题目上,面试官不会参与及回答任何问题。讨论题目是一个公司制定发展战略,有10个战略选项,要选出5个并排序,说明理由。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
广州分行的面试排的很紧,一般没有给你太多的时间去准备。接到面试的后两天就去了珠江新城招行大厦,准备一面。一面是无领导小组辩论赛的形式,当时我们组是4比4,人数算比较少的。当时我是反方,论题是该不该推行体制改革,内容就不多说了。其实无领导小组不是很难,主要你要找好自己的定位,是领导还是辅助,这个网上有专门的无领导面试资料。面试中记得要把握好时间度,最好有人能带个手表。不要紧张,记得要说出在的观点,不要害怕。
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Q:当时我们组没有一个比较明显的核心。
2 年前 发布
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