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匿名用户
面试了职位:英语教师
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匿名用户
教师
感觉靠谱
首先是电话预约面试,然后会让你简单的介绍一下自己,说两句口语,大概了解完情况以后会通知二面。二面的时候需要试讲,没有限定题材,需要自己备课,然后面试你的领导会在试讲的过程中与你互动,类似于情景模拟一样。各种课堂上的突发情况,也是面试完以后吧,觉得自己可能不适合做培训老师。
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Q:英语口语如何,发音?
2 年前 发布
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匿名用户
英语教师
感觉靠谱
电话,邮件通知面试,在前台微信扫描签到,然后填一个简历表,接着有老师给你一套试题进行笔试,笔试后当时出结果,就会有工作人员根据你的成绩告诉你通过了没,如果通过了,就会给你介绍公司的基本情况,薪资待遇及工作时间,问你是否可以接受。然后等待通知复试。
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Q:上一个工作为什么离职?
2 年前 发布
1
匿名用户
英语教师
确定通过
1.初试:人事先了解基本情况,树立进入复试。 2.复试:主要看试讲,有授课经验的话,就比较容易通过。 3.人事谈薪:工资构成比较复杂,分的等级太多,会介绍很久,听起来挺多,实际算完各种扣除费用,好像就不多了。
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Q:有没有授课经验。
2 年前 发布
匿名用户
空乘
感觉靠谱
我的情况是 在阿联酋航空飞了6年,想转个公司,于是去面试。提示:一定要会游泳,无帮助游50米。如果是有工作经验的去面试成熟的候选人+英文很好+气场+一点点运气(眼缘)成功的几率会很大。英文很重要,因为考试全过程都是英文,这样才能表达自己想说的要言之有物,想表达的思想是最重要的性格要好,懂得与人合作,考官全程都在观察大家的一言一行,甚至是表情。多准备一些工作中的实例,不同场景的,你是如何处理的,形成素材库,无论考官问什么都有东西给。
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2 年前 发布
匿名用户
对外汉语老师
感觉靠谱
一面:HR只是简单和你聊聊你的基本信息和经历。但是大概持续了40分钟到一个小时。一面挺简单的。 二面:部门主管来面的。先是英文自我介绍。然后他用英文问了几个问题。大概是如果你做中文老师 你认为最重要的一点是什么。还要一些问题记不清了。之后进行了一段试讲。大概讲了8分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
首先是进行笔试,然后面试,笔试不是很简单。然胡HR 会给你发通知你是否通过笔试,然后会对你进行面试,主要是企业文化,个人职业规划,还有一些对公司未来前景的看法等等。然后就是签录用通知书。
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Q:你觉得一个公司的公司前景和公司文化有什么联系么。
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
第一关:人事会简单的和你聊聊,包括对公司的了解,和你之前做过的工作,对孩子的热爱和对家长的沟通能力,如果遇到面试人很多的情况,会让集体做卷子。 第二关:做完试卷,教学主管会测试一下你的口语以及你自己准备的试听课。 第三关:校长面试,有时候不一定会到校长这一关,关键是看教学主管在学校的能力。 最后会直接告诉你什么时候来上班。
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Q:孩子学完初级,中级的课程是需要老师去完成升学的,你会不会抗拒?
2 年前 发布
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