面经详情

本人是通过猎头公司获得诺华的面试机会，有1年国内小公司CRA经验，说实话这1年经验自我感觉很菜，国内小公司不专业，导致刚入行的我可能对监查工作会有一些错误的认知，不过我申请的是CTA岗位，对CRA的经验要求不高。首先是自我介绍，主要是理清思路。接下来就是提问环节，有中文问题也有英文问题，中文问题，问一下工作的具体内容，为什么选择换工作，为什么没读博，在上一家公司有什么收获，基本是围绕这些。英文问题其实和中文问题有些重复，描述一下工作的具体内容，细节；为什么选择离职。好好梳理一下自己的思路，和工作经历，态度要真诚，阳光自信积极。下周二面，面试官是临床部总监，不知道会有什么样的问题和什么样的结果，期待加紧张。加油吧，各位！fighting！...查看更多

面的cra岗位，分为两轮，一轮就是学校宣讲会简单的聊一聊，过几天就会收到复试通知，形式是群面，先自我介绍，讲自己的内在外在优劣势，然后无领导小组讨论，问题就是选一个leader，评价同组的其他同学适不适合这个岗位，氛围蛮轻松的，放松一点，自信一点，差不多能过。...查看更多

问了主要是教育经历，要求简要介绍自己 其次是CRA工作内容和对公司的了解，意向工作城市，大部分人想去南京，上海，杭州，所以这几个地方比较难进， 最后是有没有男女朋友和男女朋友的去向问题，貌似单身或者有同一工作地点的男朋友比较受欢迎。我就直说男朋友想在上海，所以可能就没有考虑了。...查看更多

一开始就是在校园招聘里看到这家公司招聘CRA，当时在合肥招这个职位的比较少，觉得不错就投了简历，HR面试问了一些你为什么要选择这个职业、有什么规划之类，不难，之后是面试，面试主要就是对这个行业的理解，自身有什么优势胜任这份工作，个人觉得做任何事情，充足的准备是非常必要的。...查看更多

我当时内部推荐流程，所以面试官直接是部门领导和HR。面试经验不多，遇到的这个HR不算奇葩，但也够碧池。语气很强势，对于已婚未育非常敏感。部门领导态度比较谦和，但属于笑面虎，很有判断，不会否定你的任何回复，但心里有杆秤。自我介绍+项目经历介绍+15分钟英文文献阅读和回答问题。如果是从医院出来的，再加上英文读写能力强，很好的沟通力，算是不二人选。不过这方面都具备的也很难招到。...查看更多

第一个电话是HR打过来的，首先根据你的简历问关于是否适合CRA这个岗位，由于本人之前没有干过CRA，HR说她们想找没有工作经验或者工作经验相对较少的博士或者硕士。由于我之前是在三甲医院药房工作，HR觉得我不太适合CRA这个岗位，问我还想去公司其他职位吗。我说我想去CRA TRAINEE锻炼，HR说我已经工作几年了，trainee的薪酬可能我不满意。然后还提到要去北京培训四个月，问我能去吗？还问了为什么要跳槽，第二个电话是从事CRA的经理打过来的，问得问题比较一针见血，主要是问对CRA 具体工作有没有了解，说说cra具体是干嘛的，然后问英语能力怎么样，工作以后有没有接触英语，然后举例说明怎么证明自己的沟通能力不错。...查看更多