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匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉没戏
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匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
首先会在软通内部进行一次面试,算是初步了解,如果认为可以,会带到华为去面试,软通是华为的外包公司,之后面试你的或许就是你主管,提的问题也不会太难,都是测试的一般基础知识,如果有工作经验,会问如何制定测试计划,测试时候发现了问题,如何处理与开发之间的沟通等等,基本没什么难度。
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Q:测试用例如何设计,覆盖率如何。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先是两轮的笔试(行测、技术),之后就是群面,还有技术面,hr面,群面是无领导面试,都是一些比较接近公司产品的讨论,技术面时,谦虚点就好了,不懂没关系。hr面就是聊工资了。不过,没关系,自信点,总是可以的。
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Q:你为什么不做开发?而选择测试?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
刚毕业,学了软件开发,Android小工程师,其实没啥开发经验,感觉面试个测试应该没什么问题,面试我的是项目部经理,主要了解我对移动平台上软件使用类型,玩游戏多不多,然后具体说明了加班问题,怎么看待的,然后说了下待遇问题。
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Q:对于测试软件所考虑的那些问题?
2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试,开始来个简单的自我介绍,介绍完之后就像和朋友聊天一样聊了,问什么就回答什么。自然一点,面试官比较和蔼可亲。
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Q:你平时有什么爱好吗,你对加班有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
实习生我感觉问的问题更篇技术编程和算法。因为实习生社会经验为0,基本上不会问业务的知识。只要求能回答出你大四或者研二为老师做的项目架构和功能一般就没大问题了。无论你面测试还是开发。百度都非常注重技术。所以百度的测试和开发工资几乎是一样的。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
先做了半个小时的技术题,然后正式的第一轮是hr面试,有一位hr美女给我面试,问了一些基本信息,然后让我等一下进行第二轮面试,第二轮是技术经理面试。因为我是应届生,简单的问了一些技术方面的知识,聊得还蛮好的,后来让我回家等信息。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
首先,HR会先给应聘者一份软件测试笔试题,基本上检测的都是常用的功能测试和自动化测试及接口测试方面的题型,尤其是接口测试为主,因为该公司业务主要是针对酒店业务的。连接着渠道和酒店,处理的多是两者之间业务流的接口事物。其次,HR会根据笔试成绩约谈应聘者进行初级面试,主要也是简谈之前的工作经历和相关工作经验之类。最后第三轮大致是测试团队这边的主管和经理进行技术面试。
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包含1个问题,0个回答
Q:怎么进行接口测试?接口测试常用的测试工具?
2 年前 发布
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