面经详情

中山美的环境电器的面试过程并不复杂，先是无领导小组面试，基本是要靠自己的思考，考验自己的逻辑能力和与他人协同能力，第二面是高管面试，因为在工厂工作是一件很辛苦的事，在整个过程中基本是在你的基本面满足的前提条件下，看你能否吃苦耐劳。因为本人是广东人所以面试时就没想太多，认同了能适应工厂的工作环境就过了终面，整个过程并没有太多关卡，只要基本能力没问题和表达能适应工厂的艰苦环境就基本没问题。...查看更多

群面：将纸折成轿车和展台； 单面：随便聊聊，问是否会长期在上海； 项目经理面：专业知识。 无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。...查看更多

据说这是慧桥电气第一年招采购方向管培生，招了六年销售方向的了 面试有三部分，性格测试，翻译，群面 去了先填资料，包括三个优点和缺点，提前准备好不痛不痒的缺点吧骚年们，然后开始面试流程 1，性格测试不提, 2，翻译是公司的新闻，是个会议，这段英文应该是中国人从汉语翻译过去的，本身还存在语法错误，细节不提，算测试大家英语水平吧 3，群面，30分钟，5分钟看题，25分钟讨论并总结，题是给的关于青春和高薪资的 还米有二面，希望能够得到机会，祝大家都面试成功拿到心仪的offer...查看更多

可能延锋旗下所有公司都是差不多，每次面试都会叫很多人过去，面试之前需要填写一份表格，将所有表格详细填写，之后HR会将所有的人进行分组，分组完将进行群面，群面的内容是全组动手做一个手工汽车展台，给定一些尺寸要求、及展会主题，并且规定胃时间50分钟，可能是从小都没有做手工的经验，整组的发挥不是很好，然后做总结发言，由于手工做的不好，总结也比较干瘪，最终HR不太满意，然后当场出结果，HR教了三个人的名字，其他人直接告知可以回去了，初面结果比较惨烈，去了28个人最后过一面只有8个，并且过一面的人当场留下来吃午饭进行下午二面，其他人直接打道回府不负责午饭，HR人挺好，不过过一面的留下吃饭，没有过的直接走，挺残酷的。...查看更多