面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
感觉靠谱
人生第一次终面经历,感觉还行。
首先进去之后就是技术面了,基本问的全是你研究生期间做了什么,人很随和,问的也很简单,就是他们单位做的什么他什么都没有问。
Q:你对上海的房价怎么看。
1条回答
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匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
群面:将纸折成轿车和展台; 单面:随便聊聊,问是否会长期在上海; 项目经理面:专业知识。 无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
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Q:你是否长期在上海?
2 年前 发布
1
匿名用户
BIM工程师
未通过
6月初从施工单位离职,工作期间自学过Revit软件,刚好网投的时候中冶赛迪招BIM相关的人,就投了。本以为是设计类的工作,去面试后才知道是学习新的BIM软件,在熟悉之后教设计人员使用该软件。 期间是一名人力资源和一个部门领导面试,部门领导主要会问熟不熟悉bentley的软件,因为他们公司主要就是用bentley。人力资源问为什么离职,期间学到了什么。最后表现不好没通过。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
可能延锋旗下所有公司都是差不多,每次面试都会叫很多人过去,面试之前需要填写一份表格,将所有表格详细填写,之后HR会将所有的人进行分组,分组完将进行群面,群面的内容是全组动手做一个手工汽车展台,给定一些尺寸要求、及展会主题,并且规定胃时间50分钟,可能是从小都没有做手工的经验,整组的发挥不是很好,然后做总结发言,由于手工做的不好,总结也比较干瘪,最终HR不太满意,然后当场出结果,HR教了三个人的名字,其他人直接告知可以回去了,初面结果比较惨烈,去了28个人最后过一面只有8个,并且过一面的人当场留下来吃午饭进行下午二面,其他人直接打道回府不负责午饭,HR人挺好,不过过一面的留下吃饭,没有过的直接走,挺残酷的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先上来做一套笔试题,难度不到,SQL和算法相关; 技术面有两轮,一面面试官根据简历问经历,问了前端闭包相关知识; 二面面试官问了topK算法,前端相关; 终面看了下我做的笔试题,并且问了面向对象的三个特性,都回答的还可以。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
首先是宣讲会,这是DMG第一次校招,大概很多人都像我一样没想过他们会来校招。所以听宣讲会的人并没有达到人满为患,但是其实DMG本身也并不想人满为患,他们只要精英,并不像快消品牌那种需要大力宣传自己的品牌。所以在宣讲会的时候就说了,笔试会考专业的题,不是机械专业的可以走了。确实,最后考的题都是机械专业的题,说难也不难,要是记性好还回忆的起就是好的,毕竟公式。笔试通过第二天进行面试,一面是人力资源总监和工程师一起面试,面试氛围比较轻松,就是讲自己的一些经历,根据他们说的主题,刷一半的人,然后留下的人二面,二面是总裁面,先是必不可少的自我介绍。然后一些很实在的问题,大概就是在上海,你是怎么想的,还有做这个会做很多年,有没有心里准备。总体来说,氛围轻松,不会刁难。这是一次很遗憾但是让我很感激的面试。
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Q:做这个会做技术很多年,你有心里准备吗。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
未通过
面试是人事和用人部门一起面试的。用人部门的一个领导,看上去挺年轻的,带这个眼镜。很多时候都是用人部门在问,人事部门只是刚开始的时候问了一下个人的大概情况。个人体会:1、他们对忠诚度要求较高,比如过往任职时间如果太短,就不大好;2、他们对驻外长期出差要求高,可能要派往北京,惨~;3、工资一般,没有太大的竞争力,也可能是刚合资不久。
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2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
第一面是无领导小组讨论,10人一组,40分钟自由发挥,旁边会有面试官在一旁打分。过了无领导后是测评,后是HR面,问的问题基本就是很典型的万科九大问,百度都能搜到。几天后是终面,也就是谈一谈。后面会问你有什么想问他的。结果是终面被刷了。
2 年前 发布
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