面经详情

群面：将纸折成轿车和展台； 单面：随便聊聊，问是否会长期在上海； 项目经理面：专业知识。 无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。...查看更多

6月初从施工单位离职，工作期间自学过Revit软件，刚好网投的时候中冶赛迪招BIM相关的人，就投了。本以为是设计类的工作，去面试后才知道是学习新的BIM软件，在熟悉之后教设计人员使用该软件。 期间是一名人力资源和一个部门领导面试，部门领导主要会问熟不熟悉bentley的软件，因为他们公司主要就是用bentley。人力资源问为什么离职，期间学到了什么。最后表现不好没通过。...查看更多

可能延锋旗下所有公司都是差不多，每次面试都会叫很多人过去，面试之前需要填写一份表格，将所有表格详细填写，之后HR会将所有的人进行分组，分组完将进行群面，群面的内容是全组动手做一个手工汽车展台，给定一些尺寸要求、及展会主题，并且规定胃时间50分钟，可能是从小都没有做手工的经验，整组的发挥不是很好，然后做总结发言，由于手工做的不好，总结也比较干瘪，最终HR不太满意，然后当场出结果，HR教了三个人的名字，其他人直接告知可以回去了，初面结果比较惨烈，去了28个人最后过一面只有8个，并且过一面的人当场留下来吃午饭进行下午二面，其他人直接打道回府不负责午饭，HR人挺好，不过过一面的留下吃饭，没有过的直接走，挺残酷的。...查看更多

首先是宣讲会，这是DMG第一次校招，大概很多人都像我一样没想过他们会来校招。所以听宣讲会的人并没有达到人满为患，但是其实DMG本身也并不想人满为患，他们只要精英，并不像快消品牌那种需要大力宣传自己的品牌。所以在宣讲会的时候就说了，笔试会考专业的题，不是机械专业的可以走了。确实，最后考的题都是机械专业的题，说难也不难，要是记性好还回忆的起就是好的，毕竟公式。笔试通过第二天进行面试，一面是人力资源总监和工程师一起面试，面试氛围比较轻松，就是讲自己的一些经历，根据他们说的主题，刷一半的人，然后留下的人二面，二面是总裁面，先是必不可少的自我介绍。然后一些很实在的问题，大概就是在上海，你是怎么想的，还有做这个会做很多年，有没有心里准备。总体来说，氛围轻松，不会刁难。这是一次很遗憾但是让我很感激的面试。...查看更多

面试是人事和用人部门一起面试的。用人部门的一个领导，看上去挺年轻的，带这个眼镜。很多时候都是用人部门在问，人事部门只是刚开始的时候问了一下个人的大概情况。个人体会：1、他们对忠诚度要求较高，比如过往任职时间如果太短，就不大好；2、他们对驻外长期出差要求高，可能要派往北京，惨~；3、工资一般，没有太大的竞争力，也可能是刚合资不久。...查看更多