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匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
感觉没戏
面试领导比较随和。当时办公室人员招聘两人,一个人单证,主要工作是当日出车数据记录,驾驶员配送业务中如果遇到问题的协调解决,要求每日上午11点前先将前一日的日报数据发给总部,及其他办公室内部工作,工作内容相对不复杂,重复性比较大;一个人是调度,重要负责根据业务情况安排驾驶员出车。
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包含1个问题,1个回答
Q:以前知否做过物流公司调度的工作。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
1.自我介绍 说了自己的工作经历和感悟;不到1分钟被打断,我想说的是项目经理除了项目经验就是业务了; 2. QTP和LR用的怎么样 学习之后就没再用过了,不耐烦被打断了··其实我想说现在很少用公司用这个; 3. SoapUI是用什么语言写的 不是什么语言吧?应该是脚本写的;其实 我想说Groovy脚本,中间又被打断; 4.那你有什么特长?测试方面的? 这个问题很明确,但是问的我有点蒙,我能说我什么都会,但是不深入吗?被打断三次,我已经很不开心了,有一种语言暴力是这样子的,心理已经在跟自己说,给多少钱都不跟他合作,心累。
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2 年前 发布
匿名用户
IT项目经理
确定通过
填写英文,主要回答自己简历和兴趣,一定要写喜欢体育; 2.自我介绍,英语; 3.英语提问,网上可以找常见英语问答,这里比较死板; 4.部门经理面试考一些专业的进行回答.本人1周内接到offer,相当快。而且需要立即到职.
包含1个问题,1个回答
Q:你愿意出差吗。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
1、关注岗位技能符合度,要讲实实在在的技能。 2、关注过去经历的细节,需要准备很多案例来进行讲述。 3、HR对过去公司待遇很关注,甚至会细到包括公积金多少、补贴多少等等。面试后会要求提供前公司工资单,尽量如实回答,否则后面不好收拾。虽然工资不一定代表能力,但至少能说明很多问题。 4、面试官一边面试一边会在你的简历上作很多备注,带回去作记录备案。面试官回去应该要交功课的。 5、面试后等通知的时间较长。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
首先去一汽富晟集团总部hr面试,面试很轻松,问了下以前的工作情况和自身的基本信息,想我介绍了一下富晟集团及下属子公司的情况,然后二面是去具体的下属子公司去面试,面试的是部门的经理,问了一些专业知识和一面是的问过的问题,现场没有英语的口语面试。
2 年前 发布
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匿名用户
项目经理
确定通过
面试为团面,10几个人一起讨论hr给的案例,先选出组长、计时人员、发言人员,大家自由发言,最后统一汇报,hr全程在旁倾听与记录,不会参与讨论,案例讨论后每个人还会抽到一个题目进行3分钟演讲。案例及演讲内容都不会涉及专业内容,所以主要看个人的口才、逻辑与临场发挥能力。面试后几周会给结果,进行下一轮与部门领导及公司领导的面试,还是看口才。最后会有一个笔试,跟公务员考试形式相似。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
第一轮直接和HR简单聊了一下,问了一些为什么离职,为什么来腾讯之类的问题,婚姻情况,有什么问题要问她的。网上有很多类似的介绍,可以看看。 第二轮本来是安排了组内人员,但是可能因为太忙,直接上了个HRBP,这个角色华为也有,偏向于为部门业务服务的人力资源管理。 第三轮是组长,因为可能因为也是做技术的,这一轮聊了一些业务目标和可能出现的一些问题,后来因为我放的太开了,拐到一些聊生活方面的事情上了。 第四轮是总监,这一轮开始的时间已经是晚上7点多,大概聊了一些工作的想法,和行业的情况。有些回复会说,这一轮面的技术深度会比较深,可能我刚好没碰到。
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2 年前 发布
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深圳联合产权交易所面试经验:面试经过,现实人力,然后是业务部门领导面。