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匿名用户
面试了职位:网络运营专员
感觉靠谱
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匿名用户
策划专员
感觉没戏
首先宣讲,再分配到小教室面试。老师先看你的简历回答一些个人问题再问专业知识和个人意向。再试等通知。老师很关心你的学校和实习情况。然后就是不要紧张,慢慢说,总的来说你的希望不大所以何必紧张。等考试的时候再紧张吧。
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Q:哪个学校毕业。
2 年前 发布
匿名用户
服务器工程师
未通过
服务工程师要求有工厂工作经验,并且学历有要求,起码专科起步,并且要求年纪不能偏大,因为现场服务工作环境复杂,有时候遇到恶略的工作环境年纪大的不能胜任。最重要的一点是对英语口语有要求,口语差的就不要尝试了,因为工作需要有时候需要充当外籍技术经理的现场翻译。
包含1个问题,1个回答
Q:你对服务客户的认识和如何胜任这份工作?
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
第一轮是无领导小组讨论,题目忘了,反正不难,大概留了一小半的人 第二轮是HR面试,说是专业面吧,但我应聘的岗位并不专业,就简历问了一些问题,简单通过了。 第三轮终面,但还是和第二轮一样一对一,甚至面试官都还是那一批...所以感觉并不怎么专业。整个过程也没什么压力,就是我应聘的营销策划,还有个两分钟的模拟销售环节,让我卖手边的矿泉水。。虽然我卖出去了。感觉面的也挺好的。但是最后。 等了一个礼拜,然后就短信说没有合适的岗位提供给我,所以很遗憾。没办法了~
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试分为五轮,第一轮是hr面试,大概介绍了海翼的一些基本情况以及运营专员的基本职责,问了自己对海翼及运营的了解。第二轮是运营经理面试,考察对运营基本知识的掌握,意向度,逻辑思维能力和数学计算能力。第三轮是小语种方向的运营专员面试,问了简历上的一些问题以及对加班和压力的看法。第四轮是跨部门人才测评中心面试,问了简历上一些问题,考察工作能力和抗压能力。第五轮是副总面试,主要以聊天的形式考察意向度和抗压能力。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
企划(技术战略部门、市场战略部门、产品战略部门)牵头,市场,产品部门参与,包括财务部门根据下一年的产品计划,制定一个产品列表,以及上市时间。这个过程中技术战略部门会邀请开发部门参与制定产品的规划过程,比如,采用什么样的硬件,平台,以及大致的上市时间。决定之后会有RFP发给南京这边,RFP包括:产品的背景,大致的描述,面向的市场和对象。上市日期,总部对应的人。
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2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
感觉靠谱
笔试 20道行测 不难没有图形推理 都是文字性的。 无领导讨论,重要性排序题,充当最初领题规划、整理意见、统一大家思路、把握提醒大家时间的角色,这种角色比当leader容易,只要保证自己的参与度刷好存在感。 明天专业笔试。完了再发。
2 年前 发布
匿名用户
包装工程师
确定通过
毕业是在2014年6月。由于没考上武汉大学的研究生,从3月份开始找工作。个人喜欢运输包装的行业。网上51jod投的简历,5天后人事给的回复并打电话了解个人情况,又过了一周技术部门视频面试,接着7天后给的回复。(大部分需要到天津本埠面试,特殊情况可以申请视频面试。) 当时公司正处于汽车包装项目的遍地开花期,需要很多的工程师奔赴前线。面试相对顺利。
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包含1个问题,1个回答
Q:请谈谈包装设计6步法。
2 年前 发布
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云算盘面试经验:氛围很轻松,有难度。