面经详情
匿名用户
面试了职位:服务顾问
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
店长跟区经理一起面试,问了几个简单问题,主要看你对优衣库企业的了解和建议,还有自己的性格的描述,会根据这个来判断你适不适合优衣库,只面试一次,过了直接入职,需要工作一段时间后的晋升考核通过才可以成为umc,这一点是跟往年有很大的不同。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
讨论销售主管选择问题,场面稍显混乱。然后进行了即兴演讲,抽到有关教育类题目。演讲1分钟,要注意逻辑。然后结构化面试,会问你喜欢哪个方向。但是最后木有给管陪给了其他岗。有点悲伤。
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Q:先是无领导小组讨论,十个人一组,给一个案例,然后一个一个的对案例发表意见,最后得出一个结论。案例挺难的。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
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当时刚参加完达内的软件学习,给予找到一份工作。就业老师推荐的,去了让做一份题,是数据库的题。难度一般,只要认真学的基本都能差不多。 然后就是面试,HR让在填了一份题,是关于性格分析的题,答得也差不多,然后就问了几个简单的问题。然后就是项目经理面试谈待遇。
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Q:西游记中取经的四个徒弟中,你想当谁?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
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初试: 去到签到,等待一会儿就分组进去,每个小组大概10个人,是30min无领导小组讨论+汇报。 复试: 多对多的HR面试,主要是分别自我介绍,提问,针对简历提问。 但是最终岗位并不是很理想,和JD里面写得有差距。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
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我面的是Operation Officer,第一轮是五个人一组群面,第一轮是中文,先喊你自我介绍,然后讲一个你们寝室的小故事,完了就是无领导小组,其实不用表现过度,放松就好多笑笑。第二轮留下来单面,英文自我介绍,然后有两个hr会提问,都是英文,但是也不用紧张,不会的笑笑就好,他们都懂,实在不行可以用中文补充。
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2 年前 发布
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匿名用户
设备巡检工程师
确定通过
校招一般是要做个小小的笔试,笔试内容就是一些职业性格测评还有一些比较考察行政和一些灵活的数学、物理题,都挺简单的,没有什么专业的题目。面试分两轮,主要是部门主管和人力资源主管分别进行面试。首先是自我介绍,介绍完部门主管会问你一些自身和家庭的情况,主要看你能不能吃苦吧,对自己的岗位看法是什么,然后在学校的一些表现情况,没什么难度。第二轮面试人力资源主管可能会偏重一些你的职涯规划,注重你的抗压能力还有自己处理事情和压力的表现,只要不紧张,语言有条理应该都没有问题。
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Q:你从小到大感觉最有压力的时候是什么时候,你怎么化解它?
2 年前 发布
匿名用户
技术开发工程师
确定通过
投简历大概过了两个周时间吧,收到面试通知,四个面试官坐一排,上来先让我自我介绍,我实习经历比较多,然后让我简单介绍其中一份实习经历主要做了什么收获了什么,最后问一个专业问题,问我的是有限元分析时怎么判断最大应力是否符合要求,再然后问我的期望薪资,等其他几个人面试完了,我们在公司吃的中午饭,然后参观了生产车间,最后又回到办公室跟我们讲了这个职位主要是做什么,最后开车把我们几个送回了学校。
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Q:有限元分析时怎么判断最大应力是否符合要求。
2 年前 发布
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黑天鹅蛋糕
黑天鹅蛋糕面试经验
黑天鹅蛋糕面试经验:校园招聘看到之后投了简历。