面经详情

对面试官提出的问题要给与明确回答，不要含糊不清，即使是比较棘手的问题，也不要不去回答，但可以巧妙应变。同时，在回答问题时，要注意分析面试官提出的相应问题的用意，从而斟酌出比较令其满意的答案。例如，对于必有问题自我介绍，不要太过随意，面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致，另外，通过应聘者的表述过程，观察其是否能条理清晰，层次分明，以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分，剔除不相关部分。...查看更多

以储备的名义参加面试，开始就是聊聊为什么离职，主要找到离职原因，然后针对离职原因找到他们的优势，然后总监面试，主要是说什么房子票子车子啥都有，而且还可以想上班就上班，不想上班就休息。最后是所谓的总公司的资深人力面试。整个面试过程很简单，专业学历都不重要。第一年是没有底薪的，想挣钱还是要看在北京的人脉是什么样的，人脉广，且敢于去说，就能出单，没人脉，基本就是天天搭钱在里面。然后说学历，说是保监会要求大专及以上学历，其实没学历，他们也可以花钱去买 的自考证。开始没说完不成1000提佣销号，快月底了才告知，然后就让给自己买，用来完成1000提佣。...查看更多

校园招聘，在会议室里先介绍了恒瑞的发展、岗位等等，在每个分公司来的负责人介绍自己的部门的岗位。现场来了很多药学的研究生，准备做研发的。销售方面的岗位有医药代表、市场管培生和学术专员，其中管培生是今年新增的，大体就是先干两年销售岗，在自己决定是留在销售还去学术。面试现场很混乱，就是在会议室，每个负责人找了位子，大家自己排队去面就行，我是护理的本科生，面的市场管培生，还有几个药学的研究生面的学术专员。一个个面，先自我介绍，再负责人就简历或者随便问几个问题，很简单，会问你意向城市、父母同不同意等等。二面是在负责人的酒店房间，一般是一个个见，会具体说下待遇、签约等等，然后看你有没有什么问题问他，最后签约，毁约金是2000，签之前可以让你出去打电话给父母再商量一下。...查看更多