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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
全程英语面试，对于英语口语能力有一定的要求，因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通，都是需要英文的。总过有2-3轮面试，第一轮是总经理或者区域经理来面试，第二轮就是HR来面试你了。
包含4个问题，4个回答
Q：请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
未通过未通过
先是逻辑测试，大部分都是小学奥赛数学题，不要列方程算，把答案带入会快点，还有一些推断题。之后是性格测试题，基本就是问你是理性还是感性的人，是踏踏实实干活的人·，还是思维跳跃有很多想法的人，是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
包含1个问题，0个回答
Q：1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
未通过感觉没戏
面试官一共四个人，首先是人力资源主管提问，一般会让你介绍一下工作和学习经历，然后部门主管提问，有关工作上得问题，还有一个主管提问毕业论文或其他得问题，大领导就在观察，不提问。所以一般就三个问题，难度不是很大，但是我时第一次面试，没经验，所以没发挥好。
包含1个问题，1个回答
Q：介绍一下工作和学习经历
2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
确定通过确定通过
那时是大四的上学期，公司去学校进行宣讲会，当时抱着试一试的心态去参加了，人很多，我是站着听完的。后来我就再网上投了简历，没想到过了一周居然收到面试通知，高兴的很啊。接下更是顺风顺水，一步一步的通过了笔试和两轮面试，最后一个环节是体检，当知道自己身体条件满足要求后，便意味着我成功拿到这个Offer，既意外又惊喜。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
生产项目主管
确定通过确定通过
面试时是校园招聘，公司和母校交流很多，很多学长都在公司工作，表现也比较好，所以公司每年都会到母校挑选人才。公司面试前会有专业笔试考试，通过后才可面试。面试由经验丰富的人力资源部部长及人力专员进行。一般采用多对一的面试方式，面试中涉及专业方面问题较少，主要是了解个人的特点，看其是否符合公司的需求。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
一共就两轮面试，分为笔试和面试，笔试中英文占了百分之七十，但不太难，四级过了基本就没问题能看懂，笔试过了就通知你面试，面试时给定一话题进行无小组讨论，讨论完面试官在对小组成员进行问答。然后就是三个月的实习期了～
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
我是经过朋友介绍过去的，面试是由部门经理直接面试，面谈的形式，主要是针对你前期工作的总结，然后关于行业的认识，以及如何去开展在此岗位上工作的想法，零零碎碎还聊点经验看法什么的，谈话的形式。面试通过还需要填关于工厂安全制度的卷子，这个都有答案，面试难度一般。
包含1个问题，0个回答
Q：如何开展区域招商工作。
2 年前 发布

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