面经详情
匿名用户
面试了职位:Customer Clerk
确定通过
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匿名用户
口岸客户联络员
确定通过
整个过程分为3次。第一面是HR的电话面试,问了下你的基本情况,例如学校,专业,兴趣爱好等,以及你对这个公司和行业的看法等等。第二面是笔试就是一张全英文的卷子,时间好像是半个小时还是多少,不算难,大概就相当于大学4级的水平吧。第三面就是部门主管和经理的二人面试了由于是刚毕业,所以他们问的问题更多的是你在学校的创业经历,以及实习经理,以及英语的口语表达能力。
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2 年前 发布
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匿名用户
仓储管理
未通过
就问了一些小问题: 1.之前在什么公司,担任什么职位,主要负责什么; 2.之前有没有同业的经验,有没有积累什么客户资源,然后就是告知一些这个岗位当前的要求,问你有没有信心,只要是之前做过物流的,形象比较好的,基本在他们考虑范围内!
2 年前 发布
匿名用户
口岸客户联络员
未通过
第一面是HR直接来电面试,询问了一些简历上的情况,现状和职业规划等基本问题。第二面是到DHL办公地点进行面试,分笔试和部门主管等直面,笔试比较简单-4级是卓卓有余,部门主管和HR等多人是有一点夸张和气势,其中一些问题是之前电话面试中已经问过的,后面的问题就是根据你之前的工作经历提出一些例子的要求。除了面试的环节,建议大家还留意一下一同来面试的竞争者的经历和“背景”。
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包含1个问题,1个回答
Q:要求你说出之前的工作经历一些具有代表性例子。
2 年前 发布
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匿名用户
电话客服助理
感觉靠谱
首先给你一个英语的单子!叫你翻译!说是只是考核一哈!工作中电脑上面的操作语言是英语!之后会按照你的简历工作过的经历叫你回答!为什么会离职!然后会问你压力上面的事!之后会介绍他们公司主要是做些什么!你的看法是如何的!之后问了很多生活的问题!个人兴趣爱好之类的!
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Q:你对多线程如何看的!
2 年前 发布
匿名用户
物流调度主管
未通过
面试主要分为三个环节:首先是无领导小组讨论,给一些行业的中所出现的一些问题让你给予解决方案等,印象中有六个材料分析题;结束后会进行英语笔试,比较简单,主要就进行中文翻译;下午进行的是一对一的面试,有直属经理和公司老总,主要问一些目前所从事工作的内容,为什么会选择DHL 等。
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2 年前 发布
匿名用户
路区代表
确定通过
春季校园招聘会投的简历,之后经过了两轮面试(同一时间)。第一轮群面,发一张测试题,英文为主,并不是很难,最后一题是一个开放性的题目,小组讨论,针对卷面问题提出解决思路和方案,具体题目既不太清楚了。之后就是第二轮的关于个人职业、能力这些的,当时面试是3个人,西安来的一个经理,本地经理。
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包含1个问题,0个回答
Q:笔试英文。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
就问了一些基础题和聊了一些无聊的问题,说要经常加班。问了:1.为什么对程序开发感兴趣。2.会使用哪些数据库?3.对JVM底层的原理了解吗?4.平时有什么兴趣爱好。笔试题是英文,岗位对英文水平要求特高,工资低得有点可怕。
2 年前 发布
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