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匿名用户
面试了职位:工程担保
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一群毕业生先在会议室观看企业宣讲PPT,了解公司及产品发展历史,接下来轮流单独接受部门经理面试,主要就是自我介绍,部门经理会根据简历提问,会涉及对销售的看法,有无销售经验等。难度一般,只要表现大方,表达得体,基本都可以过面。
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Q:谈谈你对销售的看法。
2 年前 发布
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匿名用户
学习管理师
未通过
投递简历后第三天来的面试电话就一个人面试的自我介绍 为什么选这个职位 你的优势 你对这个职位的理解,职业规划然后问了考研的英语和政治成绩问了我本省的985,211院校都有哪些介绍一下复习考研的经验详细说一下考研整个的时间流程因为我是文科生,又问了一下对考研数学知道多少我的专业在考研中属于哪一类。。。复试还要再参加一次英语考试可能是真题可能是模拟题然后她还介绍了一下入职后每年都要参加一次考研的考试,但只需要在英语数学政治中选一科即可,但是必须要求70分以上面试官人很好。
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2 年前 发布
匿名用户
业务助理
未通过
面试是很简单的面谈,但是这个公司太不尊重别人了,说九点半到,我已经提前十五分钟过去,结果我填完个人简历之后在那边就坐了一个多小时,千盼万盼等来了面试,然后进去面谈就是简单的叫我介绍一下自己,结果都没谈到两分钟,就说给我一个建议,叫我好好的留在原来的公司待着,说我原来的公司比他们公司好,而且也没有多问我相关专业技能能力,就说是这个年龄,也该结婚生子了,就再考虑考虑要不要过去他们公司,一听到这里,我知道面试官就是带有偏见性的面试,企业不愿意请适婚女性还是可以理解,但是他们公司的面试官连起码的尊重都没有给到应聘者,做系统集成服务的公司不是应该也懂得怎么与别人打关系沟通的吗?我面试过这么多公司,就是他们公司让人觉得不礼貌,你可以认为应聘者能力不够,或者不适合你们公司的长远发展,但是工作是双向选择的,你用什么态度来对待你的应聘者,也证明你们公司是用什么样的态度招聘员工,最后还是希望你们公司蒸蒸日上咯!!
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
一面很简单,是中国人,只是重复一下简历,感觉对经验要求不高,看中的是你是否真的愿意长时间干下去。二面是做一份测试,一份数学题,一份是性格测试,数学题不难,都是写小学六年级程度的题,只是在规定时间内完成,题量很大,会有压力。三面是日本人,总经理,30多岁,很严肃,全程没有一个笑容,问答全是围绕之前的工作经验,有点难度。
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Q:对他们公司有什么不好的感受吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
先做一套笔试题,模电数电还有C语言,不过都是比较基础知识。然后就是面试,一个中年大叔,主要问一些与职位相关的问题,比如你所学过的知识哪些在工作中有用,你做过的项目中和工作有关的问题。
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Q:会问一些开发软件(比如Labview,multisim等等)的主要作用和是哪个公司的。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
第一次面试基本在海选的时候就过了,第二轮面试主要就是针对你的专业背景和实习经历给你匹配相应的岗位。我开始以为还要进行挑选,没想到,面试官直接上来就说,到第二轮面试进来的,只要对他们的安排没有什么意见,或者可以协调的话就直接给你OFFER,我才松了一一口气。到面试我的时候,很简单,自我介绍了一下,本人在大学做过很多项目,并自己在申请专利,所以面试比较顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
面试的时候采用了微信面试,当时人在国外。但是当天提前了半个小时,本以为是语音面试,结果是视频连线。面试过程大概一个小时,团队负责人面试。先进行一个简短的自我介绍。面试过程中问到了对上海房价这么高有什么看法,是否确定是来到宝钢工作,然后说后面会有一个PPT面试,然后终面。但是我没有后面的面试,已经告诉我招到人了。
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2 年前 发布
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