面经详情
匿名用户
面试了职位:法务类
未通过
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匿名用户
业务营销类
感觉靠谱
面试地点:武汉光谷华美达酒店一面(第一天下午); 群面,无领导小组讨论,十人一组,一个hr面试官; 二面(第二天上午):二对一,结构化面试,两个部门负责人面试官,自我介绍+简历提问; 三面(第二天上午二面之后):hr面,主要了解职业规划、家庭情况等。 面试官都非常nice,因为面试也认识了一群小伙伴。
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2 年前 发布
1
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
面试官很nice,会问一些专业问题。会有笔试加面试环节。面试环节有群面,三个面试官来面试。各种问题都有,个人问题,专业问题,兴趣问题。面试结果也很快有反馈,不会拖很久。另外说一句,环境不错,在西溪湿地边上。
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
未通过
一、阅读一段材料,从不同角度去阐述自己的观点时间比较紧张、文章很长,主要是需要阅读速度快,快速抓住文章中各方的矛盾点,然后形成自己的观点。有HR会计时。 二、根据上一篇文章进行观点讨论这一部分是群面,大家需要获得相应的话语权,我理解主要是考逻辑思维和临场应变能力。 三、笔试笔试的内容主要是公司法相关的,包含了诉讼内容。 四、二面前三个搞定之后就是二面,二面主要是聊聊天,和普通的面试差不多,本人没啥面试经验,当然被刷下来了,这一关主要还是看眼缘吧!
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
群面:10/组题目:银行网点人流量少解决方案排序,有效性、可行性分析,时长:53min 5min看题+45min讨论+3min总结。陈述过程:timer/leader很重要,timer一定要做好时间分配,leader要把控全场,10人组分歧较多,要讨论出一个统一的方案。结尾:压力提问:你认为谁表现最好以及最不好?你觉得有一个人通过是谁?
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2 年前 发布
9
匿名用户
公司法务
未通过
一天之内解决三轮面试,一面群面-无领导+辩论-这一轮还比较好过,二面-专业面-hr各种专业知识碾压和轰炸-这一轮一定要注意对方挖坑,终面-boss面-一定要展现出非常喜欢所应聘的岗位,全心全意就做这一行。答主挂在终面,boss觉得我并不是很想去华为-不得不说boss真的很腻害,看出我去打水的心态。
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2 年前 发布
匿名用户
公司法务
确定通过
主要分为人事面、部门面、部门总经理面。人事面的话,主要采取无领导小组讨论方式,HR全称跟踪记录观察面试小组人员表现。 无领导小组讨论,不要过于主动,也不能不发言,过程当中要特别注意团结协作。部门面的话,主要是专业知识面,当时面试的小姐姐主要问了毕业论文写作方向、法律相关知识等;部门总经理面,主要问了为什么要加入卡中心,有没有考公务员的打算。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么加入卡中心。
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
确定通过
一共面试了二轮,第一轮是HR,面试内容跟一般的公司是一致的,都是薪资待遇等等的,一般情况下HR那轮的比较好过。第二轮是专业面试,对你得专业能力需要一定的考评,第二轮和第三轮是一起的,专业面试如果过了,大概直接会由总监面试,就要看你的学习能力与应变能力了。
2 年前 发布
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