面经详情

面试公司是天津塔塔公司，职位是外包汇丰银行的客户调查专员，具体工作是做啥的我也不清楚，因为我之前一直是银行的员工，做的是公司个人贷款业务，面试考官也挺好的，劝我考虑清楚了，这个单位应该不比银行好多少，面试过程还是挺简单的，聊了一下工作经历，不过对于英语比较高的，本人这方面不怎么样，大家有谁知道这个职位到底好不好呢？...查看更多

总共是3轮面试。第一轮是群面，8-10人，面试官6-8人，均为地区经理或HR。case study 制定拜访计划，题目应该是多年不变的，就不赘述啦。不需要抢着发言，每个人都有陈述时间，表述言之有理即可。传说礼来更喜欢低调一点的~第一轮面试淘汰率在50%左右。第二轮是地区经理面试，会问到很细节的问题，比如：对销售的看法，女孩子可能还会问到父母对这个职业的看法。有学生干部经历会大大加分，销售面试常常会问到学校里举办哪些活动这类的问题。思路和总结很重要。最后会模拟销售。第二轮面试淘汰率也不低，表述自然些，体现出随和的一面成功率会高。模拟销售时一定要询问客户需求，不然就算失败。第三轮是总监面试，其实这一轮面试基本不会淘汰人啦，总监多是介绍工作内容，公司产品和市场情况为主。...查看更多

地点在海珠创意产业园，办公面积挺大，办公司很有个性，美女多，且年轻化。面试的是旗下生活在左的营销策划岗位，跟hr聊的不错，岗位设置也符合期待，直接当场后续进行的复面，品牌总监复面沟通中，双方彼此不适合，岗位偏向内容生产，相对业绩考核可能没那么强烈，很不错的一个公司。...查看更多

企业HR主动来电联系的，安排较妥。是周六面试的，很有华为特色。进公司后，一直在观察每个人的面部表情，带笑容的很少。因为很多同学在华为工作，所以听到过很多华为的故事，带对于压抑的工作环境，表示不太愿意接受。面试过程中，让等的时间比较长。HR面、技术面感觉都OK，在网络测评时，越发地感觉到，题目就是让你去选择“顺从”、“任劳任怨”之类的选项，越发觉得不适合我，想着放弃，就选择了激进的选项。华为能发展起来，确实有很多值得学习的地方，但感觉进去就是一个编码机器，不是一个人，更别说完整的人格。确实不适合我。...查看更多

面试是一整天，早上去了先做题，包括逻辑题，简单的数学问题等，我觉得还挺多的；然后服装搭配，中午吃饭是公司管的；下午就是群面了，我觉得前面的都不是最重要的，最重要的就是你在群面的时候的表现，因为从这个环节开始就直接刷人了，请一定要有自己的想法，而且大胆思路清晰的表达出你的想法，销售么，就是看你怎么说话，至于我本身还是挺喜欢这个公司的。...查看更多