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匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
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匿名用户
测试工程师
确定通过
面试首先会有hr给你通知,进行简单信息核对,然后预约专门同事面试细节时间,面试时主要问你简历上写的项目,了解你具体做了什么,然后就是编程,不论用什么语言,只要编出来就可以,语言毕竟触类旁通的,如果技术面过了就会有第二次技术面,基本就是见大一点的leader,然后简单聊天面试,很轻松的第三轮,然后就回去等通知啊。
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Q:你做的项目里用的工具都是做什么的,具体描述一下
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
上来先填表,写测试的题,有三张,选择,填空,数据库的都比较基础,写完之后面试,加班一般到9点,得离得近周六也得加,问我玩过什么游戏,主要我感觉就是没有测试经验,离得也远,就没面上。
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Q:对测试这工作有什么理解。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
刚毕业,学了软件开发,Android小工程师,其实没啥开发经验,感觉面试个测试应该没什么问题,面试我的是项目部经理,主要了解我对移动平台上软件使用类型,玩游戏多不多,然后具体说明了加班问题,怎么看待的,然后说了下待遇问题。
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Q:对于测试软件所考虑的那些问题?
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
实习生我感觉问的问题更篇技术编程和算法。因为实习生社会经验为0,基本上不会问业务的知识。只要求能回答出你大四或者研二为老师做的项目架构和功能一般就没大问题了。无论你面测试还是开发。百度都非常注重技术。所以百度的测试和开发工资几乎是一样的。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
先做了半个小时的技术题,然后正式的第一轮是hr面试,有一位hr美女给我面试,问了一些基本信息,然后让我等一下进行第二轮面试,第二轮是技术经理面试。因为我是应届生,简单的问了一些技术方面的知识,聊得还蛮好的,后来让我回家等信息。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
首先会在软通内部进行一次面试,算是初步了解,如果认为可以,会带到华为去面试,软通是华为的外包公司,之后面试你的或许就是你主管,提的问题也不会太难,都是测试的一般基础知识,如果有工作经验,会问如何制定测试计划,测试时候发现了问题,如何处理与开发之间的沟通等等,基本没什么难度。
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Q:测试用例如何设计,覆盖率如何。
2 年前 发布
匿名用户
中试测试技术员
确定通过
开始做一些关于性格职业倾向的题目,然后人事会详细介绍公司的一些基本信息。接着人事和部门主管会一起面试,询问过往经历,对应聘岗位的了解等。初试通过后还会有经理等中高层再面试一次。初复试可能会连在一起,也可能分两天。
2 年前 发布
3
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