面经详情
匿名用户
面试了职位:值班经理
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匿名用户
办公室主任
未通过
是上个月的时候对方公司的一位女生打电话过来比较着急让我当天下午就要赶去面试,还问我是否可以带上身份证和学历证明。心里当时还比较纳闷,都没成功为何要带这些证件呢?但是有面试机会就试试呗。话说请了假下午赶去公司,是一位新加坡的老板直接面试,气场十足。开口就是英文了。正好本人英文也还能对付几句,对了几句后立马就转换成中文了。看来也是个测试.之后问了些问题后对本人已婚未育似乎有点顾虑最后没有被录取感觉和这个关系极大。
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Q:您认为这个工作的主要职能是是么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
南昌大学校招,一次面试加一日分店参观体验。面试时我没有将重点放在校园经历和学业成绩上,毕竟酒店行业校招,对专业没什么特别高的要求。我重点介绍了一下我为什么选择7天这个平台,以及我认为我的哪些能力适合7天。自我介绍结束后,面试官针对我的简历中的兴趣爱好“模仿”问我能不能来一段,我就当场来了一段《武林外传》里佟湘玉的经典独白。结果,下面掌声不断,就这样进入了7天。也有一位同学,上来面试官让做自我介绍,他说:简历上不都有吗。面试官又问:那你为什么选择7天?他说:你们不是招人吗。瞬间整个招聘现场空气凝固了。
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2 年前 发布
匿名用户
医学部实习生
感觉靠谱
1.前台填基本信息表,等着人事聊。 2.人事介绍公司基本情况,确定每周坐班时间以及薪资。 3.医学经理面试。先看简历,了解基本情况。问几个问题,比如日常用到PPT,以及医学方面的如果给你一个治疗方法要怎么去搜索最新信息等。聊完之后有一个笔试,翻译英文摘要,说给20分钟,实际很久。而且中间电脑自动关机了。完事之后,经理又确认一下未来的打算,是工作还是继续科研怎样。说公司是希望留任的。最后让等人事来聊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
BI工程师
感觉没戏
面试一开始简单做了一下自我介绍,然后问了一下bi的基本知识。bi模型,事实表和维度表的关系,然后面试官开始用英文聊天,问爱好,感兴趣的事情。总体来说面试难度一般。但是对bi理论知识的要求比较高,因为没做过涉及业务知识的etl工作。所以面试比较被动。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
总共3场面试,出面比较简单,hr问题也不是太多,把自己情况说清楚就行了。次面会问的比较详细,主要考察个人的基本能力,以及在学校的一下成绩、奖项等,在学校有较多实习经历或者学生会经历者比较有优势,当然这些都是自己说的,他也不会去看你的证书之类的(学位证和毕业证是肯定要看到)。 终面基本就是人资主管跟你一个简单的交流,大概意思就是他们已经选择你了,看看你是什么态度,愿不愿意去等。
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Q:在校期间获得过什么奖项或做过什么让你引以为豪的事。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
首先笔试,逻辑分析类题目,比较发散的题目。接下来性格测试。最后是三轮面试,第一面业务负责人,会问很多问题,对会小二的了解,对未来的规划,前一份工作的内容,成绩。二面hr,像是聊天,但是会有很多陷阱,千万不要紧张。
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Q:笔试题,一个对需求不明确的客人去4s店买车,作为销售会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
感觉靠谱
一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举?要回答这个问题,首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的。
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2 年前 发布
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