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匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
未通过
10点半群面,分小组辩论,每组7-8人,每人先自我介绍1分钟,然后面试官会问能够记住之前自我介绍的同学的信息的举手,很多人都举了,但最后面试官也没提问,直接给话题,让两边一正方一反方先讨论15分钟再总结,接下来进行辩论。 整体感觉比二面三面压力要大。群面完了出去等结果,二面三面都是一对一面,提前准备准备,问的问题你要答的有逻辑性。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试的是店长和公司HR,根据店长不同,面试也是有些不同,我这个店长比较喜欢吹自己多厉害。亚美特家具是比较偏低端一些的家具所以要求不是特别多,但也必须是有经验的对口的。 并不是特别细问家具方面的专业知识,主要是问了一些以前买什么家具的,你怎么看我们家具,为什么要过来我们家具公司,首先亚美特低端量大,所以买起来很容易,不会一年不开张,开张吃一年的现象,压力不大。对方也比较喜欢这种没野心的,有野心早跑了,到国外品牌做了。 然后就是做人方面了,一定要勤劳,对方比较看重这个。他们比较喜欢不把自己当销售看,所有一些杂物都做的类型。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过
公司是在浦东东方路保利广场,前台一副欠她几百万的样子,会议室杂乱无章,开完会椅子乱放完全没有日企的样子。本人应化本科,日语双学位已过N1,商务英语等n钟证书都有,华中师大硕士退学。 一面部门经理和他的一个助手,经理日语专业,助手化工专业。经理对我挺满意的,助手一脸嫌弃可是又不能说什么,一面结束以后经理给了我很多二面建议。 二面中华区boss,据说北大毕业。二面全程在被那个老头diss,各种''听说过xxx吗?我谅你也不知道'',一副高高在上的语气,行行行,知道您北大毕业的了,知道的东西真多,贼牛,面下来感觉他对我不满意,我自己也不满意,自以为没戏了,面完我就和猎头说我对这总经理极其不满意,如果高化学发offer过来了我也不去。 结果过了三天猎头通知我高化学发offer来了,问我要不要去,最后跟我担当的猎头还有他们公司的高化学担当都打电话给我劝我去,当然我是没去,最后去了另一家。 高化学具体情况给大家透个底,我之前期望7k,最后给我税前6k,房补800,餐补600,有交补实报,话补,首次合同1年,两个月试用期,试用期底薪5k,保底13薪,每季度有考核,一年两次旅游一次体检,每周有体育活动,工资这方面是真的抠。
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售经理
确定通过
面了三轮首先是hr电话面试,比较简单,基本问了问个人情况和求职意向。二轮是分管领导,介绍了下部门情况后,问现在的组件价格比较高,有什么好的方法卖出去。我心想要是能卖出去,还要你干嘛。后来问了一下以前的工作经验,最后说过两天给回复。三轮是一个美国人,事业部的领导。问的问题和二轮的基本一样,就是全换成英文对话。总体感觉面试难度不大,比较好进。
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Q:价格是市场价的三倍,问你有什么方法卖出去。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
该公司是一家保健品直销公司,前期在东欧多国发展很不错,主要在俄语区,10年左右开始开拓非洲和东南亚英语区。第一轮是HR专员基本信息和第一印象选拔; 第二轮是HR经理就个人素养、综合素质和品德判断筛选+笔试题; 第三轮海外事业部总经理英语+普通话面试;由于英语口语和综合素质形象比较好顺利通关,语言、沟通以及外语演讲很重要!
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Q:你对保健品国际营销怎么看?如何推进做好国际营销,比如在乌克兰和非洲?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
一面一般是省区经理面试,二面主要是大区部门经理面试,内容差不多;基本都会问些销售思路,处理问题思路的话题,当然简单的自我介绍,个人性格等常规问题还是会问到,最后一面是大区经理面试,主要考察面试者的临场应变,压力测试,业务逻辑,能够说清楚,并且导向正确就好,当然如果做销售的之前有优秀的案例会更好。
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包含1个问题,1个回答
Q:给你一个差区域,你如何在这个区域做到公司的指标要求。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
下午宣讲会结束后直接进行的一面,六七百人的样子,人非常多,感觉可能是九月份比较靠前的几个面试之一所以人特别多。采取的面试方法是1HR VS 1,自我介绍一分钟,无问题。在文化活动中心的小礼堂上搭的小桌子,五个HR同时进行面试。基恩士的HR的态度都很不错的,很有礼貌,因为之前有准备刚好一分钟的自述,到我的时候就依照着讲了。 值得一提的是,我是硕士应届投的销售,面试官问我为啥要面销售而不是技术,我说我更擅长人际交往然后才开始我的自述,我刚讲就看到HR好像给我盖了通过的章。我想说的就是无论投什么岗位,态度一定要坚定端正,这给HR的第一印象还是很重要的,一面大概就是这样,二面下周四进行,有啥再补充吧。
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2 年前 发布
4
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