面经详情
匿名用户
面试了职位:销售工程师
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匿名用户
销售工程师
确定通过
因为我们学校是公司的最后一站,招的人不多。开完宣讲会就直接面试的。面试是人事总监加部门总监一起,可能是因为他们比较忙,只有一轮面试。面试首先是自我介绍,然后人事总监出一些题目让你回答,主要靠你的应变能力与灵活程度。 最后简单地和总监交流了一下面试就结束了。当天上午就出结果了,很快,便让自己签三方。当初觉得岗位合适也就签下来了。校招面试果然比较简单。、我算比较幸运的,刚进去培训很多,学到很多东西,不过现在已经离职了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
两轮面试,都是电话面试。我是销售岗。第一轮,Hr打电话随便问几句,真的是很简单的聊天。全程只有7分钟,然后就过了。第二轮,部门经理电话面试。先问校园的一些经历,说白了就是检验你写的东西是真是假。然后看实习没写销售相关的,直接问你以前做没做过销售?没做过就算了。直接啥也不问了,就拜拜了。 说白了就是一小公司,没有完整的培训机制,也没啥公司文化。把校招当社招,就看你以前做没做过,做过了就问问,没做过直接拜拜。不像其他大公司做校招都是看潜质,看有没有培训的价值。
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2 年前 发布
72
匿名用户
销售工程师
未通过
通过猎头从北京去往上海美孚参加面试,面试的岗位是润滑油销售工程师,两个boss面试。一个韩国人,一个新加坡人,所以全程英文。美孚的2v1面试基本上就是两个面试官一个唱黑脸一个唱白脸,所以说成熟的面试官是不会通过他的一言一行告诉你,你是否通过面试的。 本人海外能源工程专业硕士,本科是211 985 top10工科专业,托福110,CATTI二级已过,应该说是英文面试毫无压力,但是最后很悲剧的没有被录取。自己认为很可能是天性比较直接,不善于掩饰自己性格急躁的一方面。另外美孚面试的一大特点就是简历挖掘。所以小伙伴们要好好审视自己。还有听说进去的都是清华北大上交的。好吧,果然什么除了北大清华复旦上交,一切学校在HR眼里都是浮云。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
确定通过
第一轮是笔试,不同的岗位笔试的内容不一样,像我选择的就是技术服务工程师,考的大部分是生物的知识,也有电路方面的。第二轮就是初试,面试官会让你自我介绍以及为什么选择这个岗位,然后就问一些问题,看你愿不愿意长久待在公司还有未来规划。第三轮是视频面试,总监面试,其他岗位可能是直面,感觉还好,第三轮面试就是问的比较细,就是从你身上看出你对这个岗位了解的怎么样以及长久待在公司里工作。总体感觉不难,HR亲和。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
都知道德州仪器的群面通过率是很低的。我参加的组一共是8个人,一进去就坐在圆桌上,要求我们阅读一份积木高度造价等的资料,根据资料给出计划预算,然后给十五分钟一起搭建积木,越高越好,最后填一份汇总表。我们组进行的比较融洽,最后也很好完成了任务。最后给每个人总结。 然后HR就逮着了一个表现比较好的男生问他觉得哪三个人表现最好,他说了三个其中没有自己,有我。面试官不高兴追着他问为什么不排自己云云。后来给了他机会让他重新选,他加了自己把我去除了。面试官问我同意吗。我当然说不同意了。我说既然来竞争面试的就没有必要谦让,我觉得我表现是最棒的等等。 最后我进二面了二面首先是自我介绍,我是第一次面试,自我介绍没有准备,说的很差。面试官也对我没有太大兴趣,有一搭没一搭问话,最后草草结束,我也知道自己没有希望了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
刚毕业时去招聘会上,恰巧碰到,就去面试了。当时面试我的是销售经理,我就做了自我介绍,然后对各个方面发表了一下自己的观点,然后就回去等通知了。后来通知我二面,去到南海的分公司面试。我到了公司后,经理让我做总部发下的3个测试,必须通过这3个测试才可以进入公司工作。做完后,经理就让我回去等通知了。过了大概一个星期吧,hr就打电话告诉我说面试过了,但其中有一个测试没有过,必须重新做,而且之所以可以这么操作是因为经理在跟上面的领导说情了,他觉得我形象气质等各方面都比较好,就愿意让我先进公司工作,后续再把那个没有过关的笔试重做,就这样,我就进公司工作了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
只有HR打电话来 问了基本问题主要是介绍 然后说我这边没问题 下周给你安排部门面试 划重点 说的是下周有其他人联系你进一步面试 不是说有消息再联系你(跟通不通过再决定联不联系的有本质区别)结果等了一周都没消息 刷人不是这么刷的吧 面了那么多家大公司从没见过这样的事 称得上匪夷所思了 最主要的是这HR态度真的太差了 我惊呆 真的是面试见过最牛哄哄的HR了 公司这种人办事的话 给人印象真的太差了 贵公司就是这样对待面试者的呢 那对待合作伙伴对待客户又是什么态度呢 同在一个行业真的不怕得罪人哦~
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2 年前 发布
4
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