面经详情
匿名用户
面试了职位:空乘
未通过
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匿名用户
旅游产品经理
未通过
其实因为是内推的,所以流程比较简单,直接是业务部门的领导来面。总体没难度,感觉这个主管自己都不太有面试的经验,问的问题一直都是上家为什么离职、上上家为什么离职。没有问任何专业的问题。后来听说该领导之前也不是负责这块的,所以问不出什么专业的问题来。 由于岗位的职责要求低于自身水平,因此最终没有入职。
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2 年前 发布
匿名用户
旅游产品经理
确定通过
面试有3次,人事1次、部门经理1次、业务部总经理一次。 比较难的是两位经理,可能要求都不太一样。因为是教育公司去面试时一定要穿着得体,要正式一些,不要穿一些花里胡哨,看着就吊二郎当的服装。比较传统的公司,有纹身千万不要露出来,也不要染奇怪的发色。要准备好英文面试。
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2 年前 发布
2
匿名用户
旅游产品经理
确定通过
首先作为社招的渠道面试机会非常难得,我是通过内部员工推荐进入的。面试之前有个笔试环节,需要在一定时间内做题(貌似是60分钟内),题目都是考逻辑思维和语音分析能力,都是选择题,类似公务员的行测题目。题目都有办法做,不是很难,但时间很紧张,要想在有限时间内完成通过,还是不能放松的。 面试环节是部门领导直接面试,因为是旅游业务部门,所以更关心之前的旅游工作经历。主要看经历和意愿,正常表现应该没有问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
旅游产品经理
未通过
记得这家公司投了几次,后来无意中给我打了电话,让我准备两个旅游线路作品,我放到了电脑里特地背着电脑去的。结果面试的经理没看,就说了说过往的经验,很简单的面试,很轻松,但没有问到核心问题,估计没戏。公司环境挺文艺的,氛围不错,有的工位都空着,不知道要做什么调整。
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2 年前 发布
2
恒驰
旅游产品经理
感觉靠谱
简历筛选之后认识hr问了一些很关键的问题,比如你了解公司在同行业的情况,类似竞品分析,其次是你怎么做好这份工作。也算比较常规,一般面试都需要做好这些类似问题的准备。首先是部门主管面,线下面对面,问的问题比较全面,聊的比较久。一看能力,二看态度。二面和三面是电话面试,后台大区领导会进行简单的了解,主要还是看你对职位的了解,了解你的过往工作经历和稳定性之类的。对了,还有一次在线的测试题需要重视。总体感觉还可以。
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2 年前 发布
匿名用户
旅游产品经理
感觉靠谱
之前本人刚刚离职,面试之前也是准备了好多好多,就是各种面试的套路吧。 比如查询了携程的历史,产品,市场地位等等。结果丝毫没有用上,面试官应该是部门的主管,人很客气,上来就让你做自我介绍。这个我要重点讲一下,面试官让你自我介绍的时候千万别一直重复自己简历上的东西,要讲跟对方公司相关的东西。因为我是旅游专业,所以重点介绍 了自己的做过的旅游项目,兼职以及为什么想要从事旅游行业、加入携程的理由等等。 面试官听的挺有兴趣的,还问了我一些家庭方面的问题,结婚了没啊,父母是干什么的啊,家里还有兄弟姐妹没啊等等。最后问了我“你有没有问题要问我的?”之类的反问。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
旅游产品经理
未通过
先是HR问 基本做了下自我介绍 英文问了点问题简单的 再之后是部门负责人 从新东方跳出来的 交流了下对游学市场的看法 比较愉快通过了 之后隔天安排了总经理面试 先做了自我介绍 然后分析了优缺点 针对简历展开聊了一下 然后问了我有没有推介会经验 个人比较欠缺 可能是没通过的原因吧 我对他的问题是 问了下初期市场怎么样 跟市场上的竞品有什么区别 感觉他的回答也并没有我预期的那么独道
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2 年前 发布
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