面经详情

技术面就一轮，我在拉钩投的简历，可能因为我前面工作经历不是互联网公司，所以简历一开始没过，后来又打电话过来问了一些技术问题，就让过去面试了。 办公室环境很好，在会议室面试的，技术面是两个面试官一起面。一个架构一个开发，主要问了项目和应用，没问java基础，其实基础才是我准备最充分的部分，不过项目我也答得不错，针对我最拿手的项目，面试官要求我阐述一下整个平台业务流程，我主动要求在白板上画一下系统框图，画完图后再展开讲述，面试官针对性的问了一些问题，我感觉回答的都不错，研发的那个面试官问了一些技术问题，比如maven的bug追踪，redis和memcache区别等。 整个面试过程聊的很好，面试官很nice，最后面试通过并且拿到offer，期待这份新的工作。 ...查看更多

HR从网上找到我简历，约了一个时间电话面试。面试官准时打过来，主要就项目中使用到的技术逐一过，包括Redis、MQ、MySQL、Netty、MyBatis、分库分表策略。问得比较细，如果仅仅是用过，不会细节，没看过相应的书，就很难答上。个别没答上，总体感觉还行，不过没下文了。...查看更多

我就讲下本人在长沙的面试经过，首先他们的人事短信和邮件通知面试时间和地点，现在看来工作环境还不错，员工之间比较和谐。 共2轮面试，头一轮是技术面试，面试java，先做了一个相关的面试题，做完之后，面试官是一个约莫30岁左右的男性，提问了几个比较基础的问题，如JVM运行机制等。 聊天过程比较融洽，在不清楚的地方，面试官还会指正下。经过一轮，现场就是第二轮面试，主要就是讨论下相关的薪资。大约3天后，会得到回复。 ...查看更多

公司内员工都很年轻，技术都很强。 第一轮面试会有两个小组组长来面，直接简单描述自己做过项目的亮点，然后两人根据项目描述提出相关技术问题。然后问些基础知识，最后结束面试，有可能直接第二轮清华老板面，老板不在的话第二天HR告知约第二轮面试，老板面试同样技术问题为主，通过第二天马上发offer。 ...查看更多

HR-GSS就是个坑，明明我不是这个方向，也叫我来面试。不用笔试，一开始GSS面试,然后是主管，技术副总。副总面完跟GSS说，GSS过来跟我说：我们这个岗位要求还是蛮高的。呵呵，是你叫我来的，你没点判断能力吗， 是不是都叫人来，浪费人时间。 既然是由副总决定的，你一开始搞什么HR面试啊，还问各种情况，HR面试不会安排在技术面试后面吗？GSS堆研发情况也不清楚，有这种HR，这公司的员工能力可见一斑。 ...查看更多