面经详情
匿名用户
面试了职位:辅导员
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匿名用户
市场活动经理
感觉靠谱
HR和部门老板对我上段工作经历还是挺感兴趣的,问了我一些如何处理现场紧急突发状况,如何和不同行业的人进行有效沟通等等。 面试过程中还探讨了一些对于现在互联网市场活动与销售联动的问题,比如如何结合线上做好线下传播,如何做市场定位,洞察客户等等; 整体下来觉得面试的问题挺细致专业的,对于个人能力的考核也比较全面。感觉领导很愿意倾听员工的意见,面试的时候他也会和我聊聊对一些事情的看法!
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2 年前 发布
匿名用户
班主任/辅导员
感觉靠谱
先自我介绍,说说自己认为自身的优缺点是什么,对于学习管理师这份工作的认识等,再结合所递交的简历问些相关的问题,比如大学期间的经历让你收获了哪些,接着进行无领导小组讨论,就某情景问题发表自己的意见和建议。
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Q:专业不对口,为什么选择来到新东方面试这份职位。
2 年前 发布
1
匿名用户
英语教师
确定通过
看到招聘信息后就投简历,HR邀约面试。一般会有项目负责人面试几次,最后都是总监面试,面试当场就会有结果的,比如谁走谁留。 面试不难,就是准备一堂课,自导自演的把面试官当作学生来教。思路要清晰,课件不复杂,要有互动,最重要的一点亲和力啊!
2 年前 发布
3
匿名用户
班主任/辅导员
确定通过
第一面就是hr简单聊了一下,因为是去国外考试部,所以做了一下简单的英语自我介绍,然后了解了基本情况。 第二面就是你的直接主管和部门总监级别的来面试,会不停的提问,各方面的问题都有,主要考察对岗位的了解和合适度。
2 年前 发布
3
匿名用户
小学教师
确定通过
先1分钟的自我介绍,然后是5分钟的试讲;讲之前课程重点难点,学习目标;面试官只有一个人,人不错,试讲完了对试讲做评价,然后问职业规划等问题;面试官的问题:职业规划,为什么来新东方,为什么现在选择做教师。
包含3个问题,0个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
普通教师
未通过
在宣讲会当天收简历,顺便根据不同的岗位进行了简单的面试,主要看专业技能和你表达能力。二面就是试讲,内容自选,初高中任一知识点即可,试讲前先一分钟自我介绍,包括学校,学历,面试科目及岗位,可以说一说自己的优势。接下来正式试讲,每个人基本讲两分钟就会被打断。当场通知过没过,这场面是主要看你的个人气质和气场,教育机构很看重教师的控场能力,由于我是个偏内敛的人,所以咩有通过。不过是第一次正式参加工作面试,失败了就当积累经验,下次再来呗!面试官包括总校长以及你面试岗位的人力资源总监。
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2 年前 发布
6
匿名用户
助教
感觉靠谱
我当时是分为初试和复试两部分。初试就是很多人在一个大教室听宣讲会,最后有老师提问,让每个人写下自己的答案和联系方式上交。后来我收到了复试的短信,复试是一对一的,拿着简历进去。老师会根据你的简历问一点问题,然后问你平时什么时候时间多之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:自己的优缺点。
2 年前 发布
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