面经详情

第一轮是HR打电话大概问一些上一家薪资待遇，为什么离职，然后第二轮就是主管和HR两个一起网络视频在线面试，直系主管问的就比较专业，先让你自我介绍，然后在介绍你在项目中所扮演的角色，还有你所遇到的困难，她会根据你所回答的问你，这中间我也自己讲了很多对II III期临床的看法，最后就问我想了解的信息，然后让我等消息，看似很顺利，但是隔了一天还没给我发offer，心里没底啊我去。...查看更多

面试一共两轮，一轮是hr小哥哥的电话沟通，第二轮是LM面试，一共有三个面试官，在昆泰进行视频面试，第一次视频面试还有点小激动。首先是英文自我介绍，然后是英文问答，之后转换为中文。会对于简历中提到的项目进行提问，问的非常细致，在项目执行中遇到的困难，如何解决，要给出具体的例子。关于专业知识方面的问题涉及比较少，会问你为什么想来昆泰，为什么想入这个职位。面试官非常非常有逻辑，也希望你能给出有逻辑的回答。可以诚恳的表示自己的诉求，面试官似乎不太想听那些冠冕堂皇的话。 总体感受非常的好，面试官严肃中带着亲切，非常有气场。第二天就收到了面试通过的通知。 ...查看更多

两轮面试。第一轮HR电话面，比较轻松，问的问题都是常规问题，如对行业、工作职责的理解、对公司的了解、为什么做临床、未来的计划等等等等。3天之后HR电话联系我，说约时间视频面试，问我什么时候有时间，然后发邮件告诉我Skype的使用方法(英文ppt)，之后第二天打电话说约好了LM，告诉我准备面试。 视频面试时间比较长(可能是我想问题拖得有点久哈哈，中途还掉线了一次)，大概一个小时。一开始英文自我介绍，然后LM问了一系列问题，要求英文作答。也是比较基础的问题，问题内容和HR面类似，包括但不限于为什么选择IQVIA、未来的计划等等(多的我也忘了 反正不难回答)。之后切回中文，先是继续询问职业规划之类的，然后围绕简历提了很多问题，遇到问题如何应对，在XX经历中印象最深的事是什么，从XX经历学到了什么，自己具有能够胜任这份工作的什么特质并举例证明等等。 最后有情景模拟，先是单任务情景，考察工作的条理性和应对突发情况或者他人不配合应该怎么做；之后是多任务情景，考察工作的积极性、条理性、对时间安排的合理性。最后祝大家面试成功！ ...查看更多

面的cra岗位，分为两轮，一轮就是学校宣讲会简单的聊一聊，过几天就会收到复试通知，形式是群面，先自我介绍，讲自己的内在外在优劣势，然后无领导小组讨论，问题就是选一个leader，评价同组的其他同学适不适合这个岗位，氛围蛮轻松的，放松一点，自信一点，差不多能过。...查看更多