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匿名用户
面试了职位:代理商销售
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代理商销售
确定通过
一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。
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2023-05-22 发布
匿名用户
代理商销售
确定通过
公司面试的是销售总监面试的,面试的时候第一你要有态度跟了解公司,就是要肯定公司的产品,肯定了公司的产品才能做好销售,其二就是你的性格,适不适合做销售:坚决反对有经历的夸夸其谈,或说些模糊的销售经验,讲些简谱的销售经历,主要是抗压跟吃苦能力。其三是情商问题,这个问题考虑到你的升值机会。 公司面试升值速度比较慢,地方面试的话是要不用培训直接上岗的接触的地方比较多升值快,我几个同事1年就升职好几个段位,所以培训的管培生空间有限,要在公司呆较长时间,除非你有后台或跟你的上上级领导关系处的好。
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包含1个问题,1个回答
Q:你有最低潮的时候么,多长时间走出来。
2 年前 发布
2
匿名用户
代理商销售
感觉没戏
面试邀约是猎聘猎头获取简历主动联系的,先电话介绍后邮件介绍及沟通,比较正式;出于想了解,参加一面,深圳福田京地大厦和面试官谈的很好,主要了解个人工作经历及公司运作方式、岗位和行业前景等;二面是群面过了几天,京地大厦,主要了解鑫山保险和保险行业,行业前景和培训机制还是不错的; 三面约皇岗商务中心,是鑫山在深圳正式办公点,聊了一些个人疑问,鑫山销售招非保险从业经验者主要为了培养有自己企业文化的人,培训前三周补贴1000元,后续签保险代理合同和补充协议,没有正式劳动合同,五险一金自己承担,收入来源于出单拿提成,最后拿到了P200需要填200个认识的人的个人及收入情况。 后来没有去进入下一轮,考虑到没有劳动合同和五险一金保障,业务模式也是熟人营销模式不太适合自己,行业前景、培训机制、收入前景目测还不错,专门写了面经,给有需要合适的人。
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2 年前 发布
5
匿名用户
代理商销售
感觉靠谱
4面,1面区域经理很专业、靠谱。2面、3面是大区及总监,亲和力和专业性都很好。4面HR。主要沟通的是:过去工作的细节;对应聘岗位的理解;自我评价及录用理由;怎样克服困难;工作过程管理等。监护销售线领导人都很好,沟通氛围也很好,祝大家面试顺利!
2 年前 发布
1
匿名用户
代理商销售
确定通过
基本是个人都可以进的吧,把销售包装的非常高大上,类似“央企”或者“500强”之类的,但进去后根本就不属于公司员工,签订的都是代理合同,和公司半毛钱关系都没有,意思就是你只是公司的一个代理商而已,卖了公司的保险,公司给你分点提成而已。什么底薪?社保?五险一金?哈哈,想太多了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
代理商销售
感觉没戏
说下自己的面试经历,之前对乂学有听过而且在网上也了解了一些,有朋友在里面工作,就感觉还不错想着参加面试,说下面试经历,开始有个拓展总监联系你,过去面试是个人事,看你简历聊了几分钟就说回去等通知还要看要不要复试,这一等一周过去了没信了。 成不成你说个话,打电话过去问说再来复试和*总聊一聊,然后没说两句话说和人事对接会跟进,然后又没有然后了,所以之前留下的好感一点都没有了,办事拖拉无效率,而且傲的不行。
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2 年前 发布
4
匿名用户
代理商销售
确定通过
面试一共只有两轮,首先是省区招商经理面试,基本上问一些简单的问题,主要考察人际沟通能力,一周后人力资源部面试,也相对简单,只问了一下个人信息和工作经验,入职后听说其实只要一面过了就没啥问题了,二面就是走个流程。
2 年前 发布
1
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