面经详情
匿名用户
面试了职位:助理咨询顾问
感觉靠谱
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匿名用户
PTA-兼职-实习生
确定通过
其实还算是挺简单的啦,会提前发邮件约好时间,时间到的时候拨入一个电话,形式是一对四/五的面试,主要是依次自我介绍,重点介绍过往实习经验以及再次确认可以做的时间和市场。我面的那组可能是因为到面试的最后了,连MINI CASE都没做,直接就结束了。 听其他面试的同学说可能有,好像有一个是“估算中国路灯的数量”差不多就这样啦!放轻松,大家加油!
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2 年前 发布
4
匿名用户
企业管理咨询
确定通过
總共兩輪,一輪先和項目經理面試,behavior 30分鐘,case 30分鐘,第二輪和parner面試,一樣behavior 30分鐘,case 30分鐘。behavior著重在之前的實習經歷,與自身的人格特質,主管主要想考察你是否能在壓力下良好應對客戶。
2 年前 发布
3
匿名用户
企业管理咨询
感觉靠谱
1.先笔试后面试笔试有四个部分逻辑题、是非判断等,可以根据行测进行预先练习作文题,四选一问答题,询问到专业知识。比如战略分析模型,市场营销分析模型等英文翻译题用时比较长,有差不多一个半小时以上; 2.面试为什么想加入公司对以往实习经历的询问有什么问题想问的主要考察逻辑思维能力、学习能力、抗压能力,专业不太受限。
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2 年前 发布
3
匿名用户
企业管理咨询师
确定通过
1.你是XX专业的,你没有审计/会计的相关基础,你打算怎么弥补? 2.你关心时事吗,说一个最近的新闻 3.为什么审计?审计工作主要做什么? 4.大学有没有参加过什么活动? 5.对审计的了解? 6.自己如何胜任审计工作? 7.审计师应该具备什么素质? 8.自己的优缺点? 9.在学校的绩点如何?兴趣爱好?活动参加的情况 10.曾经的工作生活中有什么成就? 11.对加班的看法 12.成功的一件事 13.和领导意见不同,还有突发事情打乱原来的计划会怎么做 14.专业比较前沿的技术有哪些 15.曾经的工作生活中遇到大困难? 16.之前在哪实习,做过什么,学到了什么? 17.审计的工作压力和强度,可以接受么? 18.Why PwC?
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Q:
2 年前 发布
4
匿名用户
企业管理咨询
确定通过
我记得大概有4轮,第一轮由HR进行意向探讨和具体工作情况内容的普及,帮助我了解具体做什么以及要面对什么工作状况,公司福利也会普及一下,然后了解之前的情况。 第二轮是由部分的中层项目负责人进行电话面试,进行一些专业化的沟通。例如之前工作经验做什么,怎么做,自己学到了什么之类的,然后聊了一些现在工作更深度的内容, 第三轮是部门老大面试聊的就比较范了,行业未来,职业规划什么的都有所设计。 最后一轮基本就算入了,就是由人力老大进行最后的确认和一些入职前测试。
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2 年前 发布
3
匿名用户
企业管理咨询
未通过
首先我拿到PASS卡了,然鹅并没有任何卵用。然后所有岗位混在一起无领导小组讨论,没有任何专业问题,然后结束了,然后就没有通知,然后就从侧面了解到他们已经面试结束了。我只知道我很多同学本硕双985(国内top10高校,简历筛选都没过)不知道他们选人标准是什么。面试很水,很水也被淘汰了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
品牌顾问
确定通过
LZ是甲方品牌部门跳槽去迈迪的,有内部对接人,所以只有一面。去的时候先限时做了套数理逻辑题,跟行测公考的有点像。然后是合伙人面试,主要是根据过往经历进行项目复盘,个人能力分析,来判断你是否适合咨询行业,匹配到哪个层级(研究院-助理顾问-顾问-高级顾问)。
2 年前 发布
3
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