面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
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匿名用户
招聘
感觉没戏
面试官应该只是个招聘主管或者经理,多次强调了公司属于创业上升期,工作节奏快,职位有挑战性。但是你去具体问她任何的职位情况,日常同事的工作状态,她的回答就是藏着掖着,极其不诚恳。只愿意套面试者的渠道和资源,不愿意说自己公司的任何东西。 拜托,你又不是涉密企业,真没必要这么做作。别人也不需要去从你那里长得什么经验,面试官这样只会显得很没水平。求职和应聘毕竟是双项选择,不管成与不成,当作一次愉快的交流不好吗。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过
我是去面试了旗下网店的招聘专员岗位,那天刚好下雨,楼道都是雨伞,前台改了地方,找到前台后和她说了我是来面试的,然后前台美女找面试登记表找了半天,办公场地的地板都是木的,走起路来声音还很响,第一印象就不好了。后面面试的时候听说要换办公地了,不知道怎么样哦。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过
简历投递反馈很快,当天电话面试约了下午现场面试,因为不是人力资源专业,所以专业知识有缺陷可能是扣分点,并且准备不充分,所以对于结果也是可以预见。 现场面试主要围绕简历进行,先是个人介绍后来就是根据介绍或者简历进行提问,回答挺顺利,但可能透漏出来的信息点让面试官感觉到我不是很适合这个岗位吧,最后还把我送到电梯还说了谢谢你过来面试,当时我就感觉凉凉了,结果证明我的直觉是对的。anyway,简历继续投起来,总会有的!
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择这个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉靠谱
首先,HR要求填写表格,都是些基本信息,还要填写过往的工作和项目经验情况。其次,针对我的表格,HR做了一些相关提问,基本上是什么就答什么,注意要组织好语言,尽量有条理一些。最后,问了我关于招聘渠道的建立的问题,我就把之前工作的招聘情况详细总结梳理了讲出来,如何建立,社招和校园招聘有哪些渠道。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
感觉没戏
看一个公司好不好,可以先看看前台接待是否有礼貌,去面试没有一杯水,态度也很一般。面试官感觉很不专业,说话很容易皱眉头,面试完,我都不知道公司具体做什么,我面试人事招聘,一问一答式面试,之前做招聘,为什么现在还要做招聘,这些很没有意义的问题,其实就是想叫人做销售。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
主要问了很多以前经历的细节,简历要实事求是,对自己以前所做的事可以大概总结。对岗位形成自己的认识,建议深层次一些,提前对岗位内容和负责的范围作了解,会问到对岗位的认识和如何开展工作。都是比较日常的问题,主要考验表达能力。
包含2个问题,2个回答
Q:说出自己的优点。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过
面试官问我第一个问题之前招聘的职位有哪些 我告诉他我所有招聘的职位他不以为然 面试官问我第二个问题可以接受加班吗 我说可以接受偶尔加班 面试官问我期望薪资 我说了我的期望薪资 面试官说回去等通知吧 我感觉经历了流水线一般的面试
2 年前 发布
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