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匿名用户
面试了职位:功能测试
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匿名用户
功能测试
确定通过
一个女hr电话来说可以去面试。然后进入一个大楼后是一个项目管理面试的,问的一些linux的环境搭建以及基本命令,数据库的一些基本知识,又问了加班问题和测试过程中遇到了哪些疑难是怎么解决的。然后就是问了想了解什么,能不能适应出差。后面就直接发offer了。
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Q:linux基本命令,数据库用的什么,mysql与oracle的区别,虚拟机如何搭建环境。
2 年前 发布
2
匿名用户
功能测试
未通过
感觉不好的原因是,这里测试部的经理略拽,所以和他彼此看不顺眼,最后怼了他一句。这个公司的理念,或者这位领导的理念,你加班就是好员工,不加班就是差员工。我怼他说,如果员工经常加班,那就说明他效率有问题,或者说你领导的工作方法有问题。我并不排斥加班,但是你一个以加班为荣的企业或者领导,他的员工幸福感一定不高。 本来去面试就是出于礼貌性上的,因为答应了HR,但该领导的拽拽的感觉让我略不爽。对于专业性或技术性上的问题,这位领导在面试过程中一个都没问到。地方偏僻,薪酬最高8k,加班的前提下。如果你专业过硬,学历过硬,那不建议你别答应HR的面试邀约。
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2 年前 发布
10
匿名用户
功能测试
确定通过
初级的测试只要求有一些基本的软件知识和基本测试方法。不会太难,我因为是从培训机构出来的,当时学的java开发,测试没问太多,就问了一些基本的测试基础,然后就问了家在哪里,直接谈薪资了,现在想想可能是比较缺人吧。
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Q:你是学开发的,为什么想做测试?
2 年前 发布
匿名用户
功能测试
感觉靠谱
面试官也会问你很多基础知识。比较偏架构和中间件的应用,提问了项目,主要考察了服务治理和消息队列等中间件使用的问题,所以基础知识要扎实。基本的排序和查找算法,对递归,分治等思想要掌握,TCP/IP协议和操作系统的知识也是必备的。
2 年前 发布
2
匿名用户
功能测试
感觉没戏
到时间后一个好像是人力资源的人事进来对我们做了简单认识之后,就问我们队苏宁有什么了解,四个人没有一个人吭声,好像开的都比较匆忙,都没有认真准备,人事就挺失望的,因为我想要面试的是财务岗,人事就问我有没有会计证,我说我去考了,但没有过,她就说这样的话挺难能拿到这个工作的,就让我去财务部跟一个财务前辈单独面试了。
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Q:对苏宁有什么了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
功能测试
感觉靠谱
第一面是 测试工程师面试都是问一些基础的问题 平时做的事情 测试的流程 测试的方法 测试遇到的问题 第二面是 经理面试问的会深一些 主要围绕简历上的项目和技术开始问 项目的整体架构 用到的技术 测试过程中的贡献 第三面是 测试总监面试问职业规划 对产品的看法 测试的心的 如何提高产品的用户量 第四面就是hr谈薪资 谈离职原因
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Q:如果提高一个产品的用户量
2 年前 发布
匿名用户
功能测试
感觉没戏
进去填了一张表,坐着等了一会儿,一个女人叫我进去面试。看了一下环境,和上面那些老哥说的差不多,像网吧一样。坐下开始面试,先自我介绍,然后问我项目经验,然后问除了自动化测试还会其他的吗?问了好几遍,我说我做功能测试,会写自动化测试脚本。
2 年前 发布
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