面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
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匿名用户
销售
确定通过
面试官人很好,很可爱小姐姐,说话很温柔,问的问题也不尖锐,很和谐,基本上去了之后不要有压力,想说什么就说什么,因为公司需要人去开拓市场,你只要脸皮厚基本上没问题,脸皮薄的也可以进去锻炼一下,真的很锻炼人的。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的工作经历带给了你什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
人事先面试,问经历,销售不出业绩怎么坚持,平常爱好。之后进入培训,公司的企业文化制度等等,第二天早上有考试,然后是背话术,之后由各个经理亲自过关面试,这里就会有淘汰。全部通关后下店实际开展业务,前15天必须出一单。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
感觉没戏
很垃圾的一个公司,难道只有我一个人发现逻辑题选项有标注出来正确答案吗?逻辑题1分钟做完。然后面试我的HR很不专业,一直在纠结我我上两份工作,一直问我为什么会离职,一点也没有问一些实质性的问题和职业发展的规划或对未来的畅想或是否胜任这份工作。
2 年前 发布
42
匿名用户
体验店顾问
未通过
早上九点钟到的那里,HR时间观念很强,迟到了就不能再去面试。一开始是总共二十分钟的自我介绍时间,平均一个人一分钟,有人超时了就有人没机会说,这个靠主动。下一步就开始了群面。HR会下发题目之后组内有二十分钟的讨论时间,在这期间内几个HR会来回观察大家的表现。小组内推选一个成员负责结辩(加分项),之后就是自己补充发言的时间。整个过程全靠自觉,如果不发言就不会被记住直接淘汰。群面的淘汰率不高,大概25%。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售
未通过
面试官很明确地提出部门需求和机会(校招是唯一的招人途径),我也很坦诚地给出了自己的特点和能力,最后友好地结束面试。具体会提问个人经历,考察抗压能力和解决问题能力,最重要的是对于这个KA销售所面对的客户类型以及管理的产品的熟悉程度。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
我在几年前面过百度销售,因为是销售岗,所以其实对履历要求不高,关键是看人的思维是否沉稳,谈吐是否适合与人打交道。在回答面试官的问题时,切记过激、颓废,而应该比较平和、淡定、中庸,切忌表现出负面情绪和极端性格。 其他的如果面试官问你有什么缺点和优点,太恶心的缺点不要真的说出来,也不要太过吹嘘自己,前者吃亏,后者露馅,一般大公司的平台比个人的能力更重要,同样的人进入大公司,待遇和发展都好很多,见识也会得到很多。祝各位学弟学妹谋职顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
其他的没什么问题也不知道底薪也就那样,但是试用期六个月,每月任务未达标(70%)是没有提成的。试用期不买社保,每天上八小时朝九晚6,超过8点有20块餐补,超过10点有40块车补,每月有餐补,每天5元怎么说呢,面试感觉还好吧,就是这些薪资跟跟福利似乎压榨的太厉害,其实现在广州很多企业已经在试用期购买社保了,当然这也是规定。连这点都做不到我有点怀疑是否会拖欠提成以及报销还有公司制度的管理。
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2 年前 发布
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