面经详情

面试的是机组勤务保障值班员，在上海市长宁区空港一路528号3楼人事部写简历，写好后，被***带到另外一幢楼他们经理办公室，到办公室，连同这个***和另外1和男的，和经理3个人，面试我一个，强迫让自我中文介绍自己，然后又强迫让用英语介绍自己，接下来就是说英语很差，如果工作后和飞机上的老外对话有问题，所以英语差，和没机场经验，经理说在考虑下，七天如果可以，会联系我。 他们经理很古怪，必须让面试者口说英语介绍，我说不会，他也让说，根本不是人，说的不好就批评，看面试者的笑话，一句话就是他们春秋航空经理很****，欺负应聘面试的人。所以给大家说下，他们经理这么为难面试者，还强迫面试者，大家可以不用去这家公司面试和工作了。 ...查看更多

这个公司对求职者非常不负责和不尊重求职者，我说下投递简历的过程。一开始我就在boss发了对这个岗位感兴趣的话，那个人事就来联系我，说正在招聘计划员，而且还发了公司的官网让我了解，说如果方便就可以约个时间面谈，一般一个hr约面谈，肯定是看了你的简历觉得你合适再让你去，毕竟这是hr最基本筛选简历的工作。 第一次发面试的时候。因为我有个面试拖太久了，就和她还约第二天早上，她也直接给我发了第二次面试邀请，我就动身出发了，而且我也在面试的约定时间到达公司楼下，结果这个hr突然在boss给我回了一句，您不太适合我这职位。什么玩意儿？意思是两次面试邀请压根都没看我简历的吗？这人事是看到有人投都约去公司面试的吗？连一个最基本的筛选都没有吗？ 虽然我在求职，但是这样的招聘工作不觉得对求职者很不负责吗？而且求职者第一次面试和公司接触的就是hr，hr都这样随便处事，求职者对这个公司还有什么好印象呢？同时，作为求职者我也是优化好简历化好妆大老远的跑去这个不近地铁的地方，还没面试就收到一句你不合适的话吗？这个公司的人事让我望而生畏罗。 ...查看更多

初面主要是了解情况，做自我介绍，HR会根据简历提问，由于我之前没有相关经验，应该提前想好措辞，节省时间。 群面的形式是六个人无领导讨论，问题是危机公关方面的，每个人轮流发言再讨论，最后进行总结，投票选出最好的和最不好的，HR在最后问了每个人的家庭情况，包括是否独生子女，父母职业，是否单身，家乡等等，整体比较和谐。 ...查看更多