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匿名用户
面试了职位:咨询/调研
感觉没戏
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匿名用户
咨询/调研
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势。面试官是ipo组的,各方面涉猎都很广,很注重从产业链和宏观角度看项目,抠简历里做过的项目也比较细,如果他的提问你没有回答,他会直接告诉你思路是什么,面官的思维很跳跃,我有点跟不上,不过我想如果跟着他做应该能学习到很多,也能积累到insight。后面问了点学校课程和校内比赛的事情,但感觉自己算是凉了。
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2 年前 发布
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匿名用户
咨询/调研
确定通过
面试环境很好,在wework,旁边就是泳池。老总也是90后,人很好,也没有架子,亲自面的我。没有问什么刁钻的问题,可能是因为我面的是咨询实习生岗位吧,给我介绍了三个岗位的不同职责让我自己选。我选了ceo助理。问了我一个问题,就是一个公司的老总想要知道销售的销售技巧,又怕销售不会说出核心的,应该怎么办?其实就是一个star面试,其他的随便聊了聊说本周会给我发offer。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
未通过
面了一轮,五个面试官,一个作主导,一个打辅助,其他几个打酱油,全程没提问过,进进出出,可能在忙。第一面试官问题分别有:怎么看待996,现在的工作经不经常加班,为什么,从上上工作到上工作怎么适应跨行,因为我跨了行怎么看待所在行业有什么想法等。 第二面试官从简历中抽经历提问比如某项目中的角色,参与度,实现了什么,对接了什么政府部门等,其他就是聊家常提问方式很友好,给了我八成能进的假象建议:介意加班的慎投或面试时确认是否加班严重。
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2 年前 发布
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匿名用户
咨询/调研
确定通过
我参加的是一个电话面试,全英文,是在英国,hr语速很快,可能是希望我也能快一点,10分钟就结束了,很快,当场通知了让我参加challenge day,好好准备才是真的,不管你提交cv和cover letter能不能过,你都得好好准备。hr有让我自我介绍,为什么想做猎头recruiter,你觉得猎头应该具备什么样的性格和能力,就这些。
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2 年前 发布
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匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
面试有两轮,一轮是业务主管直接面试,二轮是高层面试。主管很专业只有一个人,就是看简历聊天然后探索你在咨询方面的经历能力。不知道能不能过,主管,面试水太深。 主要表达了一下,他们是企业的内部的信息管理公司,相当于企业内部的乙方管理咨询公司,只是客户很固定。然后国企非常稳定,团队十几人,今年第一次招应届生,可能十年之后也就到高级咨询顾问这种级别,普通在乙方咨询公司可能四年左右就可以了,所以非常适合追求稳定的同学。
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2 年前 发布
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匿名用户
咨询/调研
感觉没戏
整个面试持续了半个小时,全程语音面试,四个面试官,2个院长,两个招聘组人员。先来了一段自我介绍,然后针对简历的内容进行了深挖。(1)谈一谈对公司的了解;(2)如何保障数据质量;(3)如何写分析报告。总之回答的不是很好,一定要保证网速啊各位,血的教训。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
感觉靠谱。电话面试,面试官nice,少于30分钟。投的consulting实习岗,今天刚从另外一家公司面试出来还在等电梯下楼时就突然接到HR电面电话,这个时间点有点尴尬。我就这样站在大街上举着手机完成了面试。 先是确认了工作时间,然后一分钟英文自我介绍,接着是常规marketing size,站在大街上的我听见这个突然有点慌,因为我没有纸也没有笔没法计算,最后和HR说明情况后讲了分析思路,没有要求算出最后的数值。我先是从供给端分析的,后面HR问我还有没有其他方法,我又从需求端分析了一遍。现在接着等下一轮面试通知,索然我还是懵逼状态。
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2 年前 发布
1
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环境保护部南京环境科学研究所面试经验
环境保护部南京环境科学研究所面试经验:感觉没戏。问题跳跃。