本人离职了。现过来评价一下我的公司。在互联网公司中，算是比较良心的企业，但是离职率一直居高不下。听我慢慢道来。首先，我先介绍一下我当初的面试经过。那时候正是疫情，HR给我发了一份上机的面试题，好像是30分钟吧。让我觉得这家公司筛选入还是可以的，挺重视的。然后约现场面试，来到他们的办公地址，给人的感觉还是挺不错的，后面才知道是刚乔迁过来的。接着是我未来的领导面我，我记得当时问了我很多问题，包括简历上的项目。接着是他的领导来面我，面的内容我也忘记了。然后是技术总监过来面的，问得很简单。最后是和HR聊，关于一些优点啊，缺点啊，职业规划啊等等。反正那一下午都在面我。后来，我问我们组其他人，发现他们都只有一两轮就进来了。而我进得非常的艰难。然后发现公司不断的有人辞职。在今年10月份的时候，还裁了一批人。这批人中有刚入职三四个月的，有工作了5、6年的。当然公司还是挺好的，给了他们N+1的赔偿。但是公司都是悄悄的裁的，没有在告诉我们。我们都是小道消息才知道的，才发现原来有好多人被裁了。并且也是后知后觉才发现公司业务不咋行了，在不断的萎缩，工资也没有涨过，听待了好几年的人说，他们2年没有涨过了，其实这我都可以理解，毕竟公司收益这样。然后现在开始转型，转向做SaaS方向。而我只是一个普通人，没有坚实的后盾，经不起这种大风浪。如果转型成功了，我还是这样，并不会飞黄腾达。如果失败了，则我是炮灰，被裁的命运。所以我选择了离职。在离开的那刻，我才发现，在我后面招进来的人，薪资竟然比我高，能力却比我差。原来他们薪资提的高，公司没有压价。我心里还是挺不服气的。并且在公司中，有的人纯粹是打酱油，尤其是测试和前端。早上帮打卡的有；午休睡到2点有；上班摸鱼的有；故意在周末和节假日加班的也有。然后能力和外面的比也不咋地。至少和我待过的公司没法比，好多是老油条。公司其他部门我不知道，毕竟我没有待过。所以，我总结一下。缺点：1、公司在的部分领导层不是很好，导致下层的员工懒散，摸鱼，投机滑巧（这在上升期的公司非常致命）2、在公司从不知道领导长咋样，搞得好像是几千人的公司一样。思想传导不一致，消息要靠小道消息。消息不透明，不够上下一心，不能共患难。领导的决策从来不知道。3、公司没有自己的薪酬标准，任由员工开价（撑死胆大的，饿死胆小的）；4、给人的幸福感缺失，其实从心理学上来说，小小的福利是很重要的。过年过节发个礼品，回家也是挺有面子的。5、招的人不是越来越优秀，而是越来越差。优点：1、节假日是真的有三倍工资，是按国家法定来到。周末也可以调休。还是非常人道的。公司挺遵守国家的法律法规。2、公司是弹性打卡，其实工作的时间大概就是7到7个半小时；3、公司管理确实扁平化，没有那种勾心斗角，关系简单；4、公司除了研发这边妹子挺多的（研发中妹子男票的不算），但我基本都不认识，哈哈。5、车辆网这个行业还是非常有前途的。若你年轻有抱负，值得一试。以上，希望能给你帮助。...查看更多
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感觉靠谱
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