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面试了职位:编剧
感觉靠谱
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匿名用户
Android
感觉没戏
首先是笔试:笔试跟Java工程师用的是一套,感觉很吃亏,都是一些java基础和算法题,适合刚毕业的去做。 技术面试:面试官主要考察java基础 ,根据笔试来问,基本上没写或者写错的题目都问了一遍呢(好尴尬),android部分的面试比较简单,项目经验,一些基础的Android问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:用一个变量一次循环打印乘法表。
2 年前 发布
5
银河系板夹市场总监
编剧
感觉没戏
刚开始让人自我介绍,然后给几个题给你看你随机发挥,说几个能力让你自助评分,然后巴拉巴拉一堆重点就是你能接受加班,能主动加班最好,薪资也不高,快逃
2023-08-15 发布
巴尔镇马克笔仓库经理
编剧
确定通过
一面 HR电话面试,相互了解基本信息老板留作业,公司项目的剧本撰写。基本试写的剧本过了即可入职。山水接的最多是奥飞的外包工作。编剧是流动性最大的,因为奥飞那边做儿童剧为主,更考验编剧的儿童故事的把握和了解。奥飞的甲方基本属于很难缠的那种,本身除了对政策以及市场的了解之外,对编剧本身缺少专业性。导致项目一旦推不下去老板就换编剧,以及项目因为资金各方面原因也会为了节省成本炒点编剧。所以山水奇怪的一点是,美术,导演,制片,策划都挺稳定的。除了跟老板合作的主编外编剧几个月换一波。我在职的前后四个月就换了三个编剧。感觉就很奇怪,还有一种感觉是美术,策划跟编剧相处好像挺冷淡的,可能因为换编剧成为常态了吧。总而言之,情况就这样,要进去的编剧考虑下时间等成本风险吧。
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2022-07-12 发布
荒漠马克笔财务主管
编剧
未通过
非常无语的公司,首先我没投过这个公司的简历,是对方在平台上主动联系的我,我也说了我口语不好,阅读写作可以,六级和考研英语都不错。对方要我去面试,其实我也很茫然不了解情况,尤其是平台上他要海外留学经历。但既然要我去面试,应该都知道这些吧。过去前台没有人,我问了一圈出来HR让我填表,很假大空那种缺点优点规划之流。填完之后让我看一页英语游戏剧情的阅读说一会儿让我复述。又等了一会儿,来了一个不是我这个项目组但应该是公司英语top那种吧,说接下来我们全程英语口语面试,我说我口语不好,他说简单点,然后自我介绍和阅读翻译,顺带着我了解了一下这个岗位,是人家海外发来,再英语对话发行到海外的游戏,合着招的是编剧实际上要翻译呗。然后就换人了,第二个说第一个说我的口语不太行,我说是的,我来的时候平台上也沟通过,我确实口语不好,平时用处也不大。然后他说,这不行,我们要跟老外开会交流,我一听就觉得那我走呗。又开始说肯定是之前沟通的时候你说好才让你来面试的,我说我明确说过自己的情况,知道你们的要求也没有投你们公司的简历,但还是要我来面试,他就口语不行就没有继续下去的必要了,说六级和考研英语是两码事,我说那就这样吧,没事我走了。看得出对方也有点生气,但我更生气,是有多不专业想把问题推到我头上,招聘时没看过我简历吗,我来回打车七十就问了跑来听你说一个我之前就说过现在PUA我的事吗???
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2022-09-23 发布
匿名用户
编剧
未通过
测试题是把大纲扩写成分镜。说一下让我觉得不舒服的点吧。1·BOSS上写的招聘要求是要有几千部的阅片量、要有常年阅读习惯等等,总之对编剧的要求很高,但给到的测试题竟然是根据大纲写分镜。你需要人家有创意,测试题又不针对创意,感觉有一丝微妙。2·测试题本身就有很大的问题。给了两个大纲让二选一扩写。其中一段大纲逻辑混乱,甚至连“人设”和“大纲”都分不清。举个例子,我们都知道故事分为起承转合四个阶段。而他们将“转合”算作大纲,将“启承”算作人设。看到大纲第一眼我就有种分分钟放弃试稿的想法。综上,疑似骗分镜。
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2022-09-15 发布
紫虹族红茶活动策划执行
编剧
确定通过
简单记录下面试过程自我介绍你的简历里有很多参与话剧的经历,说一件让你印象深刻的事。你的汇报演出反响怎么样?你的作品最吸引你的地方是?你觉得小孩子喜欢怎样的动画?你有了解过核桃的产品吗?你有什么兴趣爱好?最近在看什么剧?你喜欢玩游戏,玩的是什么游戏?有收到其它公司的offer吗?
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2022-12-29 发布
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