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辣味炒年糕
面试了职位:咨询/调研
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看准12635
咨询/调研
感觉没戏
助力咨询师笔试英文翻译 名词解释 制作ppthr电话面试常规问题 工作经历 自身优缺点 对CSR的理解 对出差 通勤时间是否接受
2022-08-01 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉没戏
线下面试一轮游。填完表先做case,应该所有人题目都是一样的,某市公交车运营亏损,分析原因、帮财政部设计调查方案及补贴方案。对这类题目还是不熟悉,按自己的思路拆解了一下。第二面是经理/总监面,挖了一下简历。然后阐述一下做题思路。第三面是HR主管面,问了一些简历信息,相关性,职业规划,喜不喜欢做咨询等问题。
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2022-09-25 发布
qsy0813
咨询/调研
未通过
笔试 之前沟通说给两个小时,实际邮件发过来说是一个半小时。填写信息表,里面还包括你希望领导能有哪些品质这类问题。回答问题,两个名词解释,一个500字小作文,一段英译汉。手写拍照回传,一共是一个半小时时间。hr视频面试,大致就是聊简历上的工作经历,对面试岗位的一些认识之类的问题,大概谈了半个多小时。线下项目经理面试。主要考察对企业社会责任的认识。面试时说对我小作文感到很不满意。对我转行很不看好。不太明白既然对第一轮的结果就不满意了为什么还要浪费我那么多时间精力。
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2 年前 发布
1589
咨询/调研
感觉没戏
感觉还是有难度 由于面试方法不同,试题的形式也各有差异。有的是具体问题,有的是实施方案。无论采用哪种方法,都要围绕测评要素(内容),组织专家进行命题或提出方案。如写调查报告,就要事先确定到哪里去,调查什么,写什么,以及相应的准备工作。又如无领导小组讨论,就要组织命题人员对问题进行筛选提炼,编制讨论题和评价标准。
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2 年前 发布
看准44326
咨询/调研
感觉靠谱
Boss直聘上与hr联系,准备线下笔试和面试
2022-07-27 发布
8818
咨询/调研
感觉靠谱
PTA实习生/香港/面经 投递简历后先会有一个简单的电话沟通,然后发online test,之后就是发case准备面试啦。总体来说这次面试的体验很好,HR小姐姐特别温柔专业。面试之前先让做了一个case+cold call outline, 让面试前发到HR邮箱。面试大概持续了75分钟。基本上就是这些了。面完之后hr给布置了ppt test。唉,本来是没抱什么希望的,但走到这一步了,公司给我的印象又这么好,就忽然好想好想去。发面经上来攒攒人品🙏,求offer!
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包含7个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
looper
咨询/调研
未通过
一面 笔试吧 做了一个小时的题目发给他们 题目里面有英语翻译题 但是挺简单的 然后通过了 找你视频面试要加阿里那个叮叮app 在叮叮上视频面试 沟通啥的 二面主要是hr介绍公司情况啥的 个人情况了解 说要约下一轮面试 结果人没了? 不知道是家里出事了还是怎么了 给她发消息问情况不回 (通过没通过也不说一声)请问这叫沟通吗?
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2 年前 发布
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