面经详情

一共面两轮，第一轮是HR面，第二轮是总经理面，但是我面的那天总经理不在，于是就变成了部门经理来面第一轮h2问的特别多，特别详细，灼灼逼人，尤其是关于从前的薪资以及构成，质疑你的薪资构成不合理，以前的五险一金缴纳的比例也会问，技校的比例提成的方式，年终奖都会问问的特别详细，还有上家公司的运转模式，盈利方式，各种情况，感觉就是来满足个人好奇心的hr主动说了要加班，没补贴马上面部门经理笑呵呵的，看着和气，也有专业意见打电话压薪资太狠了，底薪还没上份工作多并且从谈薪就一直在PUA你不做评价，我个人被气到是我自己不成熟，世界上还有这种恶心的公司...查看更多

刚刚面完，写面经攒rp！面sh所，先是一小时笔试，然后10分钟随便聊聊匹配度。笔试挺难的，5道iq题有选择有填空，确定的只有3题左右。然后两道英文简答（1. 给了个客户要求，让你选行业专家你怎么选。2. 给好多事情你以什么顺序做）。最后是个人情况的小调查，大概6-7题简答，以上内容一共一小时做完。 po主是时间刚刚够。笔试环境没有网上说的那么乱，但是地方确实挺小的。面试就让自我介绍，问为什么想进这个公司这个行业，有没有打过cc，有没有做过市场调研（都没有，感觉要跪），然后就让提问了。感觉笔试还行，但是过往经历不怎么匹配，希望能过！ ...查看更多

接到了面试的通知就过去了。地方在八宝山那边的一个大厦里，大厦是那种酒店式公寓，电梯设在了一个小门里面，要在门口保安那里知会一声，还要填表才给进。公司在12楼，大厅特别荒凉，我去那会儿连个前台都看不见。再走进去看就更像酒店，工作人员在门里头，外人很难从门口窥见里头工作情况。 面试有两轮，都是1v1。开始大概是部门负责人（反正不是hr）询问一些基本问题，主要还是了解在校期间的调查经验和相关的成果，花了半小时。然后就是副总来面，这就花了将近一个小时，这一个小时里不仅将之前的问题又回答了一遍，还抓住你言语中的每个小点，考你平时对周边事物的敏感度，例如你家乡旅游景点的形成和发展之类。最后让你总结你的优缺点，还有这场面试主要想要测试你哪些方面，大概总结一下，反正最后对方还会给你总结，给你意见。 ...查看更多

应该是三次面试，先填写个人资料，之后HR会给你一个翻译检测，中译英和英译中，之后HR和你简单聊聊一下下，负责部门主管会针对工作内容和你交谈，也会谈到基本的为什么从上一家辞职啊，这个岗位的基本情况啊什么的，之后就是对薪资的要求了，但是不会给结论呢； 第二天复试，是总监复试，总监会专门针对你简历里面的工作内容进行详细的询问，基本都是自己在介绍，他中间会针对疑问进行提问，大概有1个小时吧，之后让你回去等消息，我面试的文案嘛，所以他最后说，如果面试录取的话，需要我提供下雅思的成绩单，我雅思6.5，让我回去等通知，后来就没消息了。 做在职医生的出国访问文案，兴许公司还是想要更有经验的吧，我之前是做过英国留学，她们估计更倾向于北美留学出来的，有接触更多文案的童鞋哦。 ...查看更多

因为我是参加的返场招聘，可能要求要低一点吧，晚上参加宣讲会，结束后进行了一个笔试，笔试题应该是一些逻辑推理、文字理解啥的，不是很难； 然后第二天就接到面试通知，面试大约就一轮，我们是五个人讨论出一个投资方案，感觉说的不是很好，结束后有个8分钟的小文章找句子的逻辑错误，算是个小笔试吧，觉得有点凉凉，但是最后还是拿到了offer。 ...查看更多

背景介绍：面试岗位战略研究员几点分享：1.面试流程：初面是直线领导面试+人事面，人事面试过程中问到我“最低能接受多少工资？”面试结束后第二天人事打电话告知安排笔试环节，笔试内容是对医药零售行业进行基本面分析+代表企业分析（战略分析，经营分析）+英语翻译，形式提交ppt。提交完笔试材料的当天人事发信息告知做的挺不错，约时间过来讲解一下。2. 是招聘还是白漂，答案已经呼之欲出。这种公司不去也罢。3. 启示：面试过程中如何保护自身权益，掌握主动权？遇到白漂企业，最好可以提前想好应对方案。比方说，再遇到笔试，我不会再把材料直接发送出去。...查看更多

面试一下午完成，首先是笔试，然后立刻群面，群面是读书会的形式，循序渐进，分享一本书，介绍读书心得，说一下自己熟悉需要战略变化的公司，然后研究一份资料，把资料内容应用到自己说的公司战略设计中。立刻出结果，我们组应该8进4，然后立刻二面，单面，主要谈个人经历和对咨询的认识。...查看更多