面经详情
宙辉联盟泫金剑仓库经理
面试了职位:C#
未通过
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看准91239
C#
感觉靠谱
群面:10个人还有2到3个公司HR,介绍完公司后10人分两组进行小组问题解决:设计一个app前后流程,每个人可以选择自己的任务。单独面:群面结束后有3个单独面试,每个十五分钟,分别考察逻辑题,数学题和分析(估算)题。线上笔试:线上笔试包括选择,coding和sql题目,一共45分钟。以上就是全部笔试面试流程
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2022-10-26 发布
金星杂志架督导
C#
确定通过
笔试主要有C#和前端的知识。 面试是去现场线下面试,是主管老总来面试,主要考察的还是自己简历上写的一些东西,如果说不出来也不会非常紧逼,会让你说些会的,按照自己的理解能说多少说多少,总的来说,体验还是比较好的,。
2023-12-06 发布
匿名用户
家用电器研发工程师
确定通过
一面是群面,即无领导小组讨论,由hr给出题目,分两组进行讨论,各自进行汇报,很轻松通过一面,并给hr 留下深刻印象;二面是3个领导进行面试,中间坐的应该是大官,然后由于我的深刻印象所以,先被要求就关于一面的留下印象的场景做简要概述,接着就简历展开问题,一波接一波,最后问道物联网和海尔智能家居的平板上如何加强功能的问题。很轻松,氛围比较和谐!
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包含1个问题,1个回答
Q:物联网的相关信息。
2 年前 发布
2
匿名用户
Unity3D工程师
未通过
面试体验很好,面试官意见中肯。但是没有HC为什么还要把人叫过来面试,对这个事业部相当的无语,看情况是因为效益不太好吧,裁人的情况可能会发生。 当前有好几百人过去面试,但是后续的意见交流中并没有人通过相应的面试环节,应该是真的没有HC吧。
2 年前 发布
匿名用户
C#工程师
确定通过
我是通过网上投递简历,然后公司通过简历筛选通知我去参加面试, 面试过程首先是一个负责客户端技术的部门经理和我一对一进行技术考察,问的都是一些关于C#的基础问题,还有设计模式、反射等,问题不难,然后是他们产品部总监和我1对1面,聊了一些对公司的看法以及为什么选择之类的,最后hr面试谈薪资,就结束了,整个过程比较顺畅,一般能过第一关后边的都不是问题了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.请写一个单例模式 2.请谈谈反射的原理 3.平时都看过什么技术方面的书
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
默认会有两面 一面是码代码的能力回给到难中易三道code题目 根据自己的能力选择适合自己的其中一道 期望的结果是code能编译通过哦.时间大概是一个小时. code题目审题需要特别注意 因为题目不严谨 需要设下很多假设code题目完成后 会对你的测试方法及测试用例进行考察, 测试题目就是你的code结果, 这个就是白盒测试考察.另外他们的测试脚本语言是 C#.二面是英语听说测试公司环境:是现在很流行的wework类似的办公环境 跟其他的公司有融合 没有自己独立的楼层。
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2 年前 发布
看准61922
C#
确定通过
应届生校招,面试分两轮:线下面试,分3个部分,逻辑思维,上机考试,以及无领导小组讨论(主要是给一个情景,要求解决问题)通过之后是第二轮线上视频面试,是一个比较综合的考察,各方面问题都会有。如同一开始的GIA测评一样,FNZ更看重一个人的逻辑反应等基本素质,在面试中也更多的是考察各方面的软实力。还是比较有意思的面试体验。
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2022-11-12 发布
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富谙智(FNZ)
富谙智(FNZ)面试经验
富谙智(FNZ)面试经验:面试:C#。面试印象不是很深刻,整体难度中等,没通过。
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