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面试了职位:技术合伙人
确定通过
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匿名用户
GEDP
确定通过
总体来说很简单,面试是一次面试3个面试官轮番问你问题。一开始是让你用英文做自我介绍,还有用英语介绍一下家乡,之后面试官会问你有关你项目和专业的问题。 给我的感觉:这写面试官对于我的专业并不是很了解,所以问的问题都比较水。(PS:我英语没准备直接没说,后来给我的两方是未来合伙人的,工资是未来合伙人的标准)。
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Q:你所学的专业和我们公司的需求有关系吗?
2 年前 发布
18
匿名用户
光学机械工程师
感觉没戏
有的需要日语,但是这个需要英语,来英文自我介绍,我拒绝了,然后拿了他们报告让翻译一下英文段落,大概是激光器零件投递日期和计划表不一致,厂商顾客出了问题之类的。部门leader一直带个口罩不知道怎么回事。他也不怎么问技术问题,反而人事问的多些。24小时随叫随到,售后服务,节日也不能避免。问了未来想怎么发展,离职原因等。英文这里感觉不行,他们就不问什么了,意思:你完了。
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Q:为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
一面是无领导小组讨论。中国的正方集团(家电企业)要看法非洲市场,与非洲的一家贸易公司就价格问题进行谈判。有三个HR,会一直走过来走过去,估计是想看每个人的表现吧。 先是5分钟的看材料时间,然后自由讨论,最后五分钟陈述总结。
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Q:无领导小组讨论。
2 年前 发布
7
卷王2号
Java
确定通过
我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题,不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问,会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历,和学习经历,有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历,和学习经历,介绍一些公司福利待遇等。
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01-02 发布
匿名用户
技术合伙人
确定通过
1. 技术方面:会问一些技术相关的问题; 2. 项目方面:是否有一些上线项目经验、以及在项目中所处的角色和成绩等等; 3. 性格方面:在面试的过程中谈谈对未来的规划、看性格是否合适团队的氛围,因为团队合作能力是非常重要的。
2 年前 发布
4
匿名用户
技术合伙人
未通过
一个年轻的创始人叫你去,跟你请教请教,然后让你跟另外一个总沟通沟通,然后又去了另外一个屋里,她姐在睡觉,然后又跟他姐沟通沟通。然后叫我回去了第二次来,创始人又跟你请教请教,然后之前的那个总正在办离职,然后又跟新来的HR什么情况都不懂的沟通,然后又跟他姐沟通, 然后问我愿不愿意从底层做起,玩我呢吗?
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2 年前 发布
1
匿名用户
CAD设计/制图
确定通过
起初,在公司内部员工的内投以后,等待大概半个月左右,接到了面试官的电话,电话中,面试官简单的进行了英语口语面试,并约定好时间参与现场面试。现场面试时,面试官也简单的介绍了公司的背景以及发展规划,并询问了我对公司的了解,询问我相关技能的了解程度,还有个人性格的相关问题,比如自己与经理的意见相左时候的处理,与同事关系的协调,个人遇到问题的处理方式等等,并在最后进行了英语口语的对答,二次面试是在第一次面试以后的大概半个月,面试官为部门的直属经理,向我介绍了许多本部门需要协调处理的问题,个人的相关问题,相关技能的了解等等,再等了半个月就正式入职了,妙文国际在我眼里真的是一家相当完美的公司,希望收到OFFER。
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2023-12-30 发布
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北京启明睿智科技有限公司
北京启明睿智科技有限公司面试经验
北京启明睿智科技有限公司面试经验:面试:技术合伙人。给人感觉很亲切,难度还是很高的,告知通过了。