面经详情
匿名用户
面试了职位:行政文员
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匿名用户
行政专员
未通过
一面HR人很好,介绍公司和职位要求很详细,二面直线经理很臭脸,但往往这种人不是很坏,临走还帮我开门,所以感觉没戏了,后来知道直线经理有了合适的人员了,没缘分,算了。
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Q:你之前工作那么琐碎,你还是高高兴兴干了六年?
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
面试前做了一张类似公务员的考题问卷,然后等了大概半小时老总就面试了,首先介绍下自己,然后问了一些生活上的事,没有具体问行政方面的东西
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Q:你接受岗位调动吗?
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员
感觉靠谱
先是无领导小组讨论,话题是共享单车的经济效益,成本分析,以及未来的经济效益如何,是否可以持续发展;再就是单面英文自我介绍和简单的听力口语测试;比较难的是前面的小组讨论,要能引导思路,同时体现合作的精神。
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Q:为什么选择埃森哲。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
先是HR电话里沟通了一些基本情况,确定了面试时间,就过去面试了,刚开始是HR跟培训部的一个姐姐面试,两个面试官都很友好,自我介绍完后,两个人轮流问了些问题,然后HR跟我说了行政的大体工作内容,后来他们面试完后,就是总经理助理给我面试,面试完后就等通知,几天后拿到OFFER了。
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Q:假如跟你的上级发生意见不合,你该怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
中年妇女面的,就说比较忙要加班是否可以接受,接待的姐姐态度很好。
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Q:是否能够接受加班,抗压能力怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
面试过程: 面试总共分为三轮,先是HR电话里了解一下简历情况,并介绍这个岗位的一些基本工作职责和要求,同时提出跟之前的工作经验可能会有一些出入,问是否愿意接受。 安排了到公司面试之后,先是HR面,用英语介绍自己,并用英语提了几个问题回答。 然后是line manager来面,提到工作中具体会碰到的哪些问题并询问解决方案,考验现场反应能力和思考问题的方式。 最后是北京的global service总监视频面试,其实问题基本差不多,都会问对于岗位职责的理解以及自己的优缺点什么的。
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Q:希望将来共事的领导是什么样的人
2 年前 发布
2
匿名用户
部门助理
感觉靠谱
先是英语测试,然后HR和你聊天了解一下具体情况,最后是部门主管面试,然后跟你讲一下部门具体工作还有一些要求
2 年前 发布
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