面经详情

面试两轮，均不超过10min。第一轮是群面，无领导小组讨论，如果不做计时员和组长，一定要发表很有水平和新颖的观点，需要反应敏捷，表达时说服力强。 第二轮综合面，一个男的的HR，问题围绕简历，学历背景，家庭背景，薪资待遇，如果是外地人会问选择深圳的原因，会问一下职位理解，会有人格分析问题，基本都是常规问题，但是询问的非常详细。两面的面试官都非常平易近人。 ...查看更多

面试已经过了，但是说说这家公司的其他东西。 offer 1.收到的第一感受是不规范，首先职位和面试职位对不上，hr解释薪资对得上就可以，不用太纠结。遂问那合同职位呢？告知合同会在一个月内签订，到时候就知道是什么职位，难道我的职位还有变动？且明确告知公司避税，正式合同上不会明确薪资。那这个就与hr的第一说法不符，职位不对，薪资对得上，合同上都不明确薪资，那怎么对得上呢？ 2.offer上除了职位和薪资，其他什么都没有。即没有工作内容和职责，也没有福利待遇。只在最后一栏写着，如果入职后不遵守公司制度导致的损失，由员工承担全部责任。 ...查看更多

面试了2个钟，谈的很愉快，当时说后面会再有最终boss面试，等了一个礼拜没有回音，问了一下，说BOSS不在国内，让我再等，我又等了几天，再问还是这样，让我继续等。我就觉得无语了，假如没通过就直接说没通过算了，没必要一直吊着胃口吧，感觉这样就不太好了。公司看起来不是很大，中小型，老板一言堂型。...查看更多

这大概是我面试的最荒唐的公司吧，你听说过一个公司会拒你，是因为这个人工作经历太长吗？在我身上确是真实的发生。不知道这家公司的员工是不是眼神不好，面试前这个人在社会上工作多久，是看不到吗？更离谱是这家公司是在群面后拿这么荒唐的理由拒人。大哥，群面A。这种情况明显是对别人的工作经验的歧视，可笑的是这家公司单薄的culture 和 value中有一项叫respect，我只能呵呵了。...查看更多

先是参加了招聘会并投了一份简历，第二天收到一面通知，一面是笔试，考一些简单的数字游戏题，之前在网上大概查了一些数字题的规律，一面顺利通过， 二面是群面，一群人分成两个小组讨论关于如何看待共享充电宝的市场规模。楼主觉得自己发挥的不太好，中间有两组的辩论时间，需要好好把握机会，楼主发挥不太好，没收到三面通知。 很遗憾。只能继续加油找找看别的了。祝大家面试顺利，找到理想的工作。 ...查看更多