面经详情

签到贴姓名牌，会上介绍公司，听在职人员宣讲，号称刚毕业几个月就凭业绩在沃锐升到了项目经理，氛围很房产中介范儿。 一面，五人小组依次自我介绍，然后一起讨论辩论题目，你是愿意回到五年前还是五年后。每组淘汰掉表达能力差，承受不了压力的一人。 二面，应聘者两两一组，互相提问后，依次讲述对方适合猎头职位的优劣点。然后，每组有工作经验的，目前在职的淘汰掉！！ 一个原因是他们底薪在3000—4000，雇不起有工作经验的，一个是毕业几年的不好洗脑。 既然如此，简历上内容这么清楚，为何还要浪费时间，让大家过来凑人数，你以为听完宣讲，就会为公司免费宣传的！只是往好了宣传，还是往坏了宣传，真就看个人体验了！...查看更多

1.首先一开始会在电话里面和你沟通，基本上来说可能是你们部门BOSS，问一些你对猎头行业的理解以及你的短期发展规划； 2.到公司后第一步来说可能是部门里面比较有分量的老员工来跟你聊，其实主要是他提问题你来回答，我面试的时候节奏一直掌握在他手里，看似我一直滔滔不绝，其实有苦自知，不过好歹口才还算可以，勉强通过。 3.一开始找借口说不在的BOSS在你通过一轮面试的时候会过来，风格和之前的面试官完全不同，同样是提问题，但是她会经常性的打断你的发言，并针对你的发言提出新的问题，算是考验你的应变能力吧。...查看更多

感觉公司人事看起来很温柔，其实也不知在想什么。总问我你父母怎么不给你找份工作，感觉被冒犯了。去填表填完了等了大概10来分钟，整个面试持续了好像还没十分钟，如果对我不感兴趣，电话沟通的时候就能感觉出来吧，那就不要让我大老远过去了，浪费彼此时间，还总问私人问题，烦透了。...查看更多