面经详情
匿名用户
面试了职位:HR
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匿名用户
人力资源助理
未通过
先打电话通知,预约面试时间。面试官是一位很漂亮的HR姐姐,会问很多问题,首先是自我介绍,接着会有一些常规性问题,比如,你最大的缺点,优点,你做过的最成功的事情,你遇到过的最大的困难等等。接着会给一个有关HR 的情景,让你回答,比如在老板很忙的情况下,你和企业老板不在同一个城市,如何与老板沟通预约面试时间?其次还会问一些基本的有关人力资源的问题,比如你对人资的理解,有哪些版块,你觉得哪部分最重要?主要是因为我不是人力资源管理专业。最后还会问期望薪资,上班时间,等等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人事专员
未通过
首先是群面,面试官会讲解公司的一些相关介绍。 负责事物,日常工作流程,薪资待遇。 然后是面对面面试,大概的自我接受,做一下个人的背景调查
包含1个问题,1个回答
Q:faf
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
我填了简历,等了足足一个小时才面试,中间还没人理,完了之后说符合条件马上复试,结果人事经理不在就说再约时间,但没具体说时间让我回去等通知,后面又过了两三天还是没通知,我自己打电话问情况因为不是直接面试者就说会转达无论如何一定会给我回个电话,好嘛就是无休止的等待,直接给个结果不就完了,忽悠人,这都无关面试问题了,折射的是一个公司员工处理事情的态度,对广大求职者或者有兴趣的同仁的不尊重
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
整个过程很流畅 我面试的是香港腾讯 在尖沙咀的喜来登酒店 人力资源是一对一面试 直接上去酒店房间 面我的是一位女性经理 给人的感觉非常平和 但是有内在的威严 没有让自我介绍 整个过程相对其他面试来说 问的大多是人力资源专业问题 比如 你觉得人力资源哪个环节最重要 你所理解的人力资源职能和角色是什么 等
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2 年前 发布
匿名用户
人事助理
确定通过
第一天,主管对通过简历的求职者进行一面,通过一面的第二天进行二面。 二面主要考查的是执行力,认真仔细程度,会让你站军姿保持姿势不动,模拟销售情景,还有笔试,最后由经理进行最后的筛选。
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Q:一分钟自我介绍 找工作以来没有合适的吗?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
先是英语自我介绍,再是换房间无领导小组讨论。
包含1个问题,1个回答
Q:针对自己的英语自我介绍问的小的英语题。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
2个hr一起对你进行面试,hr明显有点强势,但是氛围挺自由的。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的性格哪个方面适合这个职位。
2 年前 发布
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