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匿名用户
面试了职位:车身设计工程师
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匿名用户
车身设计工程师
确定通过
先是宣讲会,宣讲会都是讲比亚迪的发展和产业,校招会要求都是211或者是985大学英语过四级,会让你发简历到HR的邮箱,然后第二天,HR就发短信过来进行笔试,笔试是考的是基本常识和英语不算难,笔试过后会短信提示你进行面试,面试是一对一的面试,考官很和善,主要是问问在校经历都有什么特长和一些关于公司的问题但是不会定岗,HR面试结束时会通知在场的进行签约,讲一下福利待遇和毁约流程等等。就职事务会在招聘结束后发短信通知。
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Q:你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
车身设计工程师
感觉靠谱
我这个职位是9月初猎头推荐给我的。首先是HR电话面试,就随便聊聊,问了问目前从事的工作内容、为什么选择跳槽来上海、英语怎么样......如果这个算是一轮面试的话,还是很简单的,只要职位跟其需求匹配就基本通过。其次,之后的几天技术部门来电话进行了技术方面的电话面试,主要内容就是详细了解一下目前的工作内容,确认是否与其相匹配。最后,上述都通过了之后约到了上海进行了最后一轮面试,内容是中英文互译、3D数据设计能力测试、还有就是随便聊了聊......
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Q:中英文互译、3D数据设计能力测试。
2 年前 发布
2
匿名用户
车身设计工程师
确定通过
投简历时投了三个职位,通知面试车身设计岗位,本以为是群面,进去发现只有我一个人,刚开始不出意外的自我介绍,然后询问了一下对公司的看法,本身我学习的专业是结构设计,本以为会让我面试底盘设计,但是公司通知我面试岗位是车身设计,面试官专门问了我对公司安排的面试岗位有什么看法,我回答他:吉利是一个拥有三万员工的公司,公司也有自身对于员工专业及能力的判断,公司安排了车身设计的岗位给我,肯定是通过大量数据及招聘经验得出的结论,我只是刚毕业的学生,肯定在选择上有所欠缺,可能这个岗位更适合我。然后询问了自身的职业规划,后面问了几个专业问题,最后大概说明一下需要加班的情况,总体来说是正常的应届生面试。
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Q:对于公司安排的面试岗位有什么看法
2 年前 发布
1
匿名用户
车身设计
感觉没戏
七人一组,先分别简短地自我介绍,然后HR简单介绍了一下公司情况,随后一个技术领导开始挑简历细节来问,比如说你这个项目分几个大致步骤,用什么软件,结果大概是多少,和汽车相关吗等等。 面试结束是笔试,考CAE和机械的基本概念。
2 年前 发布
2
匿名用户
车身设计
感觉靠谱
面试流程比较简单,单独和用人部门领导聊,还是比较专业的。首先介绍自己的工作经验,工作能力,项目经验等。然后是相互的问答环节,部门领导会根据你的经历问一些专业性问题,也会有一些拓展。认真回答即可,问答完成后面试基本结束,等待人事消息即可。
2 年前 发布
2
匿名用户
车身设计工程师
感觉靠谱
老套的面试流程,自我介绍,接下来就是看着我的简历一点一点抠,毫无新意,连自己想问什么都不知道,有一个问题可能我回答的不是他想要的,HR就在那一直说“说重点!说重点!”,根本不懂如何引导应聘者朝着自己需要的方向发展。
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Q:你自己有什么优势?
2 年前 发布
匿名用户
车身设计
确定通过
因为面试的人比较多,面试官面试方式是一对四,首先是挨个自我介绍,介绍完对应个人开始轮流提问,就是普通的一些问题,如你对公司了解多少,为什么选择长城,你的收获是什么,最后一个环节是小组讨论,几个人讨论一个问题,最后得到一致的结论有一个人发言总结,结束。
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Q:你本科四年或者研究生几年收获最大的是什么?
2 年前 发布
2
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